Ogłoszenie numer: 7433787, z dnia 2022-09-13
Od prawie 30 lat, a od 2005 r. pod marką Dynacon nasz zespół specjalizuje się w zapewnieniu ciągłości działania cyfrowych systemów sterowania w przemyśle, w środowisku OT, z uwzględnieniem specyfiki i odmienności obszarów IT oraz OT. Dynacon to polski producent, którego dział R&D stworzył polskie systemy komunikacji i cyberbezpieczeństwa dla przemysłu – Przełączniki, Routery, TAPy, Przemysłowe Diody Danych, Kolektory, UTM, FW, IDS, IPS, SCADA, ADS, synchronizatory czasu, zintegrowane z dostosowanymi do przemysłu systemami wizualizacji SIEM, SOAR stanowiącymi spójne środowisko pod wspólną nazwą A.R.I.C. NDS. Jesteśmy operatorem Security Operations Centers dla Operational Technology (OT)
Sprzęt, oprogramowanie i rozwiązania Dynacon pracują na wielu obiektach przemysłowych Operatorów Usług Kluczowych (OUK) i Infrastruktury Krytycznej Kraju (IKK), m.in. elektrowniach, elektrociepłowniach, ciepłowniach, przepompowniach, zakładach produkcyjnych w branżach automotive, spożywczej, petrochemicznej i chemicznej.
Szkolimy i trenujemy od ponad 20 lat, skutecznie przekazując wiedzę dla OT i IT w zakresach: sieci, cyberbezpieczeństwa, OpSec, DevOps, programowania, projektowania, dewelopowania, pentestów, oceny bezpieczeństwa, bezpieczeństwa kodu, systemów SIEM, SOAR, IDS, IPS, budowy i działania SOC dla OT, treningów bojowych, itd.
Posiadamy referencje z największych obiektów przemysłowych w Polsce, np. PGE EC, PGE GiEK, Tauron - TPE, PGNiG Termika, ENEA, ECO, ECO Kogeneracja, SEC, 3M, Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów.
Podnosimy poziom cyberodporności Infrastruktury Krytycznej Kraju i Operatorów Usług Kluczowych w przemyśle, dbając o ich ciągłość działania.
Pracownik działu marketingu
Miejsce pracy: Iwiny, k. Wrocławia
Opis stanowiska
Podsumowanie pozycji na stanowisku:
Podlegając bezpośrednio zarządowi, specjalistka (specjalista) zapewnia firmie narzędzia i działania wspierające komunikację z rynkiem i promocję firmy i jej produktów oraz walorów. Rola służy jako wsparcie procesu sprzedaży i działu rozwoju.
Podstawowe obowiązki:
Wsparcie wykonawcze
- Merytoryczne utrzymywanie stron WWW i mediów społecznościowych firm i osób kluczowych.
- Tworzenie ulotek i materiałów reklamowych.
- Tworzenie grafiki użytkowej dla produktów.
- Tworzenie materiałów opisujących produkty.
- Współpraca z drukarniami.
- Współpraca z firmami organizującymi wydarzenia merytoryczne.
- Organizowanie wydarzeń - np. seminaria, wykłady, warsztaty seminaryjne.
Dodatkowe obowiązki:
- Wykonuje inne przypisane obowiązki.
- Wykonuje polecenia przełożonych i Zarządu.
- W sytuacjach awaryjnych zastępuje personel administracji w prostych czynnościach.
Wymagania
Doświadczenie i edukacja:
- Wykształcenie wyższe z tytułem magistra.
Od Kandydatów oczekujemy:
- Umiejętności organizacyjne, które odzwierciedlają zdolność do płynnego wykonywania wielu zadań i ustalania ich priorytetów.
- Umiejętności tworzenia grafiki komputerowej na podstawowym poziomie (przygotowywanie ulotek, dokumentów, opisów na strony www, prezentacje, strony i inne.
- Umiejętności interpersonalne i umiejętność budowania relacji z ludźmi.
- Biegłość w systemie Windows na poziomie użytkownika oraz biegłość obsługi programów biurowych, w tym MS Word, EXCEL i PowerPoint.
- Praca przy wykorzystaniu oprogramowania do tworzenia grafik i filmów.
- Znajomość platform CMS, np. Joomla lub Wordpress.
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w polskiej firmie o stabilnej pozycji na rynku.
- Dłuższe podróże służbowe są planowane.
- Wynagrodzenie i świadczenia: Wynagrodzenie jest proporcjonalne do kwalifikacji i doświadczenia. HUB - DC GROUP ma doskonały pakiet świadczeń, w tym program zdrowotny, urlopowy i emerytalny.
- HUB DC GROUP jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.
- Czas pracy jest zadaniowy.
- Dostęp do holistycznej opieki pro zdrowotnej w ramach HUB - DC GROUP.
- Możliwość rozwoju zawodowego i kompetencji w szerokim zakresie.
- Systematyczny wzrost wynagrodzenia wraz z rozwojem kompetencji.
- Możliwość udziału w szkoleniach.
- Przyjazną atmosferę pracy.
- Wydarzenia i spotkania firmowe.
- Imprezy firmowe.
- Parking dla pracowników.
- Zapewnienie dostępu do samochodu do celów służbowych.
- Niezbędne narzędzia do pracy.
- Program poleceń pracowniczych.
- Pełne zaplecze socjalne.
