Pracownik socjalny - interwent kryzysowy (k/m)

Zakres obowiązków: a) prowadzenie interwencji kryzysowej stanowiącej zespół interdyscyplinarnych działań podejmowanych na rzecz osób i rodzin będących w stanie kryzysu, b) doradztwo, poradnictwo oraz diagnoza problemu (bezpośrednie konsultacje ambulatoryjne lub telefoniczne, świadczone dla mieszkańców Miasta, w uzasadnionych sytuacjach dla osób spoza Miasta), c) prowadzenie pełnej dokumentacji, przygotowanie sprawozdań, d) aktywne działanie na rzecz promocji Ośrodka oraz zaangażowanie w projekty realizowane przez Ośrodek, e) prowadzenie zajęć, spotkań, warsztatów o charakterze profilaktyczno-edukacyjnym na terenie Ośrodka i w instytucjach współpracujących, f) współpraca na rzecz klientów Ośrodka z pracownikami instytucji działających na terenie Miasta, g) promowanie wśród osób korzystających z pomocy Ośrodka zdrowego stylu życia, kształtowanie nawyków prozdrowotnych, umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz organizowania sobie wolnego czasu, h) praca socjalna na rzecz klientów miejsca całodobowego pobytu, i) bieżące monitorowanie sytuacji klientów miejsca całodobowego pobytu, poradnictwo, wsparcie, pomoc w rozwiązywaniu problemów, j) rozpowszechnianie materiałów edukacyjnych wśród osób korzystających z pomocy Ośrodka, k) przyjmowanie klientów do miejsca całodobowego pobytu Ośrodka oraz opiniowanie przyjętych wniosków, l) uczestnictwo w grupach roboczych wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Wymagania: Poszukiwana osoba powinna posiadać wykształcenie wyższe na kierunku praca socjalna. Warunkiem koniecznym jest posiadanie świadectwa niekaralności poszerzonego o rejestr sprawców przestępstw na tle seksualnym. Mile widziane szkolenie z zakresu interwencji kryzysowej oraz przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz doświadczenie zawodowe w pracy z rodzinami w kryzysie ze szczególnym uwzględnieniem rodzin z problemem alkoholowym. Predyspozycje osobowościowe: a) niezbędne: umiejętność kształtowania relacji międzyludzkich, analityczne podejście do problemów, umiejętność podejmowania działań interdyscyplinarnych; b) dodatkowe: umiejętność pracy w zespole, umiejętność nawiązywania i podtrzymywania kontaktów, umiejetność współpracy i współdziałania z innymi podmiotami, zdolność do rozwiązywania problemów. Dokumenty: a) CV wraz z klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)". b) list motywacyjny/podanie c) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe. Dokumenty prosimy składać do 19.02.2026 r. w sekretariacie Ośrodka Interwencji Kryzysowej w Siemianowiach Śląskich ul. Fitznerów 3 lub na adres mailowy: sekretariat@oik.siemianowice.pl, tel. 32 762 81 00, 32 762 81 44. Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę. Osoby zaproszone na rozmowę proszone są o przedstawienie pisemnej opinii/referencji z poprzedniego miejsca zatrudnienia. Praca w systemie 12-godzinnym od poniedziałku do piątku oraz w weekendy i święta wg ustalonego grafiku.