Pracownik socjalny k/m

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
Uprawnienia: dyspozycyjność
Uprawnienia: terminowość
Uprawnienia: odpowiedzialność

I. NIEZBĘDNE WYMAGANIA OD KANDYDATÓW: 1.Wykształcenie: spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: o posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, o ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, o do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, o ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 2. Obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych). 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Stan zdrowia umożliwiający pracę na oferowanym stanowisku. 7. Spełnienie wymogów określonych w art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (weryfikacja przed zatrudnieniem). 8. Posiadanie prawa jazdy kat. B oraz własnego środka transportu do celów służbowych. 9. Znajomość przepisów prawnych (wraz z aktami wykonawczymi): o ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, o ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, o ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej. II. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. Mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. 2. Umiejętność analizy dokumentacji, interpretacji przepisów oraz oceny sytuacji życiowej klientów. 3. Dokładność, sumienność, odpowiedzialność, rzetelność i terminowość w realizacji zadań. 4. Dobra organizacja czasu pracy, wysoka kultura osobista, samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole. 5. Umiejętność skutecznego działania w sytuacjach stresowych, pod presją czasu oraz w kontakcie z trudnym klientem. 6. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office), mile widziana znajomość programu POMOST.

Mieścisko

Umowa o pracę na czas określony

od 5 500 PLN

bezpośrednio do pracodawcy

ul. Janowiecka 2, 62-290 Mieścisko, powiat: wągrowiecki, woj: wielkopolskie

Irena Woźniak

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście

1.List motywacyjny (własnoręcznie podpisany). 2. Życiorys (CV) z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (własnoręcznie podpisany). 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom wraz z suplementem, jeśli dotyczy). Dokumenty składane w formie kserokopii winny być opatrzone klauzulą Za zgodność z oryginałem i własnoręcznym podpisem kandydata. 5. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy i kwalifikacje. Dokumenty składane w formie kserokopii winny być opatrzone klauzulą Za zgodność z oryginałem i własnoręcznym podpisem kandydata. 6. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osoby, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. z 2024 r. poz. 44). Dokument składany w formie kserokopii winien być opatrzony klauzulą Za zgodność z oryginałem i własnoręcznym podpisem kandydata. 7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 8. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 9. Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 10. Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii. 11. Oświadczenie kandydata, że stan zdrowia pozwala na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku. 12. Podpisana klauzula informacyjna dla kandydata do pracy (RODO).