Radpol to uznany na rynku polskim i europejskim producent zaawansowanych technologicznie rozwiązań dla sektora energetyki, ciepłownictwa oraz infrastruktury gazowej, wodociągowej i kanalizacyjnej.
W związku rozwojem struktur Firmy poszukujemy kandydatów do pracy w Dziale Handlowym
na stanowisko:
Produkt Manager w segmencie systemów rurowych
Miejsce pracy: woj.
zachodniopomorskie
Podstawowe zadania i obowiązki:
- pozyskiwanie nowych rynków dla obecnych i nowych produktów,
- współtworzenie nowej palety przyszłych produktów i zarządzanie obecnym produkt mix,
- techniczne wsparcie sprzedaży poprzez prowadzenie prezentacji i szkoleń,
- analiza i penetracja rynków krajowych i zagranicznych w celu wsparcia procesów rozwoju produktów i ich certyfikacji,
- aktywny udział w pracach na rzecz rozwoju i działań rozwojowych,
- reprezentowanie firmy poprzez udział w seminariach i targach branżowych,
Oczekiwane wymagania:
- osoba dynamiczna, skoncentrowana na realizacji postawionych celów, komunikatywna i zorientowana na badanie potrzeb klienta,
- kilkuletnie doświadczenie w obsłudze technicznej wsparcia sprzedaży, produkcji i z doświadczeniem w zarządzaniu obecną i przyszłą paletą produktów spółki,
- bezpośrednia i osobista współpraca z pracownikami w Lublinie,
- wykształcenie min. średnie techniczne,
- znajomość języków obcych w stopniu pozwalającym na komunikację ( preferowany język angielski , mile widziane inne języki obce) ,
- znajomość produktów z tworzyw sztucznych w stopniu ponadprzeciętnym z szczególnym uwzględnieniem branży spółki oraz materiałów takich jak PEHD, stal, żeliwo,
- dyspozycyjność oraz umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
- umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń
- rzetelność i terminowość w realizacji zadań,
- gotowość do częstych podróży służbowych,
- znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office, w tym Excel i PowerPoint,
- czynne prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów.
Oferujemy:
- rozwijające się, twórcze środowisko pracy,
- niezbędne narzędzia pracy,
- obowiązki w których można realizować nowe pomysły, idee wykorzystując swoje doświadczenia,
- pracę pełną celów i wyzwań technicznych w kraju i za granicą,
- wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji, kompetencji i osiąganych celów,
- atrakcyjne benefity dla pracowników.