Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...

Zobacz więcej ofert pracy

Project Manager- wdrożenia HR

Grafton Recruitment
Gdańsk
praca stacjonarna
3431 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
Project Manager- wdrożenia HR
Job location: Gdańsk
Nr ref.: 1-11-44422/PC
Dla światowego dystrybutora w branży informatycznej oferującego rozwiązania i usługi klasy korporacyjnej z zakresu software oraz hardware poszukujemy osoby Project Manager do wdrożeń HR.

Główne obowiązki:
  • zarządzanie projektami związanymi z technologią HR
  • tworzenie i utrzymanie szczegółowych planów projektów
  • analiza projektu, zarządzanie ryzykiem, identyfikacja i wpływanie na poprawność kursu, kreatywne rozwiązywanie problemów oraz informowanie o statusie i działaniach programu
  • określanie zasobów (czas, budżet, wyposażenie, itp.), wymagane do wykonania projektu
  • opracowywanie harmonogramów realizacji projektu
Requirements:
  • minimum 7 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami i programami
  • co najmniej 4-5 lat doświadczenia w obszarze HR
  • doskonała znajomość języka angielskiego
  • zdolność do skutecznego działania zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym
  • potrafi budować strukturę w niejasnych sytuacjach i ustalić najlepsze praktyki
  • doświadczenie w zarządzaniu zmianami
  • znajomość narzędzi do zarządzania projektami, takich jak MS Project, SharePoint, Brightwork, HRIS i Workday
Benefits:
  • zatrudnienie w stabilnej firmie: umowa o pracę na czas próbny, następnie na czas nieokreślony
  • pakiet socjalny, ubezpieczenie na życie, karta Multisport, prywatna opieka medyczna
  • możliwość uczestnictwa w wielu szkoleniach, wyznaczony roczny budżet na szkolenia dla każdego pracownika
  • dofinansowanie do posiłków w pracy
  • 13-sta pensja po roku przepracowanym w firmie
  • praca w godzinach biurowych
  • przyjazna nieformalna atmosfera w pracy, dynamiczny zespół międzynarodowy
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. HR i Rozwoju Organizacji

    Klient portalu Praca.pl Gliwice

    • 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Współtworzenie i realizacja strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy oraz ścisła współpraca z zarządem. Rozwijanie kompetencji przywódczych kadry menedżerskiej, wspieranie ich w zarządzaniu zespołami, podejmowaniu decyzji oraz rozliczaniu celów. Wdrażanie i doskonalenie...