Szukasz miejsca, gdzie Twoja pasja do motoryzacji będzie doceniona? Inter Cars S.A. to idealne miejsce dla Ciebie! Od ponad 30 lat jesteśmy liderem w dystrybucji części zamiennych do samochodów osobowych i pojazdów użytkowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Rozpoczynając jako mała firma rodzinna, teraz działamy na 18 rynkach z ponad 600 filiami sprzedażowymi. Nasze podejście do motoryzacji opiera się na głębokim zrozumieniu potrzeb rynku oraz pasji do doskonalenia się i dostarczania innowacyjnych rozwiązań. Jesteśmy dumni z naszych osiągnięć, ale zawsze patrzymy w przyszłość z determinacją do dalszego rozwoju i sukcesów.
Jeśli chcesz być częścią zespołu, który nie tylko podąża za trendami, ale je tworzy, zapraszamy do odwiedzenia naszej strony www.intercars.eu i dołączenia do naszej dynamicznej i inspirującej motoryzacyjnej rodziny. Tutaj Twoja pasja do motoryzacji naprawdę ma znaczenie!
Obecnie do Filii Inter Cars w Gdyni, poszukujemy osoby na stanowisko Przedstawiciela Handlowego (Rynek Maszyny Budowlane, Agro)
Zadania, które dla Ciebie mamy:
- Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów i budowanie swojej bazy
- Obsługa klienta w zakresie sprzedaży części i akcesoriów do pojazdów
- Monitoring i analiza rynku pod kątem szans sprzedażowych
- Przygotowywanie ofert handlowych
- Budowanie relacji z klientami opartych o partnerską współpracę
- Raportowanie pracy w CRM
- Kreowanie dobrego wizerunku firm
Nasze Oczekiwania:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Znajomość lokalnego rynku motoryzacyjnego
- Prawo jazdy kategorii B
- Optymistyczne podejście do świata i ludzi
- Sprawne poruszanie się po środowisku MS Office
W zamian oferujemy:
- Wynagrodzenie: podstawa + premia uzależniona od wyników
- Swobodę działania - lubimy kreatywnych, skutecznych ludzi
- Niezbędne narzędzia do pracy: telefon, komputer
- Przyjazną kulturę organizacyjną
Administratorem danych osobowych jest Inter Cars S.A., ul. Powsińska 64, 02-903 Warszawa, tel. 801 80 20 20, sekretariat@intercars.eu. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem iod@intercars.eu
Podanie danych jest dobrowolne i jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a ich niepodanie uniemożliwi wzięcie w nim udziału. Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna: przetwarzanie niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). Dane będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego.
Każdej osobie przysługuje prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przenoszenia. Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 2 lat.
Każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora, a także sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych na potrzeby marketingu.
Informacja dot. zgłaszania nadużyć na podstawie ustawy o sygnalistach
Osoba aplikująca na dane stanowisko ma możliwość zapoznania się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych Grupy Kapitałowej Inter Cars pod linkiem. Aplikując na stanowisko potwierdzam, że zostałem/zostałam poinformowany/a o takiej możliwości.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia