Ogłoszenie numer: 1063182, z dnia 2016-04-22
HR Line Magdalena Kozłowska
Nasz Klient to dostawca najwyższej jakości produktów z branży hydrauliki siłowej, pneumatyki oraz układów centralnego smarowania, dostarczający produkty i usługi najwyższej jakości, tworząc istotne usprawnienia w Działach Utrzymania Ruchu zakładów przemysłowych. Współpracuje tylko z najlepszymi i sprawdzonymi europejskimi producentami komponentów. Cyklicznymi szkoleniami podnoszą kwalifikacje personelu, zapewniając kompetentną i terminową realizację zleceń oraz rzetelną obsługę rynku.
Obecnie poszukujemy profesjonalnie przygotowanej osoby na stanowisko:
Przedstawiciel Techniczno - Handlowy (hydraulika siłowa)
Miejsce pracy: małopolskie
Opis stanowiska
Obszar działań sprzedażowych obejmuje tereny województwa śląskiego i małopolskiego.
Najważniejsze zadania:
Osoba pracująca na tym stanowisku odpowiada za pozyskiwanie nowych Klientów, budowanie sieci handlowej, poszukiwanie nowych możliwości rynkowych do pozyskania kontraktów.
- Realizuje politykę dystrybucji sprzedaży produktów spółki.
- Przygotowuje dokumentację ofertową oraz analizy kosztów projektów.
- Stanowi wsparcie techniczne dla klientów w obszarze stosowanych rozwiązań .
- Dba o wysoką jakość świadczonych usług.
- Współpracuje z zespołem technicznym serwisu oraz działami administracyjnymi.
Wymagania
Efektywna realizacja wymienionych powyżej zadań wymaga:
- Wykształcenia średniego lub wyższego technicznego.
- Doświadczenia kilkuletniego w sprzedaży B2B.
- Doświadczenia lub wiedzy w dziedzinie hydrauliki siłowej– mile widziane.
- Znajomości języka angielskiego na dobrym poziomie umożliwiającym konwersację, czytanie schematów, materiałów również w kwestiach technicznych – mile widziane.
- Nastawienia na realizację celów, odpowiedzialności i zaangażowania w wykonywane zadania.
- Samodzielności oraz doskonałych zdolności planowania i organizacji własnej pracy.
- Prawa jazdy kategorii B i gotowości do częstych podróży służbowych.
Oferujemy
- Stabilne warunki zatrudnienia w organizacji o wysokich standardach działania.
- Umowa o pracę lub kontrakt – do wyboru plus system premiowy.
- Przeszkolenie w zakresie wiedzy o produkcie/usłudze i wsparcie ze strony firmy.
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon.