Rapid Application Developer

Opis stanowiska

Podsumowanie pozycji na stanowisku:

Podlegając dyrektorowi pionu realizacji, inżynier zapewnia firmie wsparcie w realizacji projektów oraz utrzymanie istniejących aplikacji własnych firmy oraz aplikacji klientów. Rola służy jako wsparcie procesu realizacji i rozwoju technologicznego.

Podstawowe obowiązki:

• Konsultacje z klientem oraz przygotowywanie specyfikacji UFR,
• Analiza potrzeb klienta oraz współpraca z zespołem dla dobrania odpowiednich rozwiązań spełniających wymagania specyfikacji,
• Projektowanie oraz tworzenie aplikacji w opracuj o platformy Rapid Development Platform,
• Rozwój aplikacji w oparciu o platformy Rapid Development Platform,
• Testy jednostkowe aplikacji,
• Tworzenie dokumentacji technicznej i projektowej,
• Wsparcie i współpraca z zespołem w projektach od etapu projektowania do etapu przekazania do eksploatacji.

Dodatkowe obowiązki:

• Wykonuje inne przypisane obowiązki,
• W sytuacjach awaryjnych zastępuje personel w prostych czynnościach.

Odpowiedzialność

• Stanowisko podlega dyrektorowi pionu technicznego,
• Współpracuje bezpośrednio z personelem działu oraz klientami.

Wymagania

Doświadczenie i edukacja:

• Wykształcenie wyższe techniczne.

Od Kandydatów oczekujemy:

• Umiejętność tworzenia aplikacji w trybie Rapid Application Development.
• Umiejętność pisania i czytania specyfikacji dla aplikacji,
• Zrozumienie poszczególnych elementów aplikacji: bazy danych, API, cache, Font end, Back End, itp.
• Znajomość JavaScript,
• Umiejętności rozwiązywania problemów, zapewniając wysoką dostępność usług, 
• Umiejętności myślenia analitycznego oraz procesowego,
• Umiejętności pracy pod presją czasu,
• Umiejętności pracy wielozadaniowej, wieloprojektowej,
• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
• Dyspozycyjności,
• Chęci ciągłego rozwoju, nauki, zdobywania nowego doświadczenia,
• Zachowania prywatności i poufności,
• Prawo jazdy Kat. B.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z platformą JOGET.

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w polskiej firmie o stabilnej pozycji na rynku Żadnych umów śmieciowych,
• Dłuższe podróże służbowe są planowane,
• Wynagrodzenie i świadczenia: Wynagrodzenie jest proporcjonalne do kwalifikacji i doświadczenia,
• HUB - DC GROUP ma doskonały pakiet świadczeń, w tym program zdrowotny, urlopowy i emerytalny,
• HUB DC GROUP jest pracodawcą zapewniającym równe szanse,
• Czas pracy jest zadaniowy,
• Dostęp do holistycznej opieki pro zdrowotnej w ramach HUB - DC GROUP,
• Możliwość rozwoju zawodowego i kompetencji w szerokim zakresie,
• Systematyczny wzrost wynagrodzenia wraz z rozwojem kompetencji,
• Możliwość udziału w szkoleniach,
• Przyjazną atmosferę pracy,
• Wydarzenia i spotkania firmowe,
• Imprezy firmowe,
• Parking dla pracowników,
• Zapewnienie dostępu do samochodu do celów służbowych,
• Niezbędne narzędzia do pracy,
• Program poleceń pracowniczych,
• Pełne zaplecze socjalne.