Recruitment Team Leder

Głównym zadaniem osoby na tym stanowisku jest, kierowanie niewielkim zespołem realizacyjnym zorientowanym na pozyskanie i selekcje Specjalistów IT.

• Efektywne kierowanie pracą zespołu oraz pozyskiwanie Specjalistów IT pod kątem bieżącego zapotrzebowania.
• Wdrażanie dobrych praktyk i nowych inicjatyw w pozyskiwaniu Specjalistów IT.
• Motywowanie zespołu realizacyjnego do pracy na trudnym rynku pozyskiwania Kandydatów.
• Optymalizacja procesu realizacji, we współpracy z Zarządem i Liderami pozostałych zespołów.

• Kilkuletniego doświadczenia w rekrutacji i selekcji kadr, mile widziane doświadczenie w branży IT.
• Minimum rocznego doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Orientacji na cele i wyniki zarówno własne jak i zespołu.
• Umiejętności zarządzania zadaniami pod presją czasu.
• Umiejętność współpracy i „grania do jednej bramki”.
• Inicjatywy i samodzielności w działaniu.
• Umiejętności posługiwania się j.angielskim podczas codziennej pracy.

• Możliwość rozwoju posiadanych umiejętności i zdobycia nowych w rozwijającej się firmie,
• Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjną premie za wyniki własny i zespołu..
• Dodatkowe benefity dostosowane do potrzeb min. dodatkową opiekę medyczną, kartę MultiSport, szkolenia i spotkania integracyjne.
• Komfortowe warunki pracy, przemyślane wdrożenie, szkolenia i zgrany zespół.