REMONDIS Medison to przedsiębiorstwo oferujące kompleksowe rozwiązania w zakresie gospodarki odpadami. medycznymi i weterynaryjnymi.
Obecnie Grupa REMONDIS działa w 34 krajach świata. Dysponuje siecią 450 własnych instalacji i zatrudnia 30.600 pracowników. Rocznie REMONDIS zbiera, przetwarza i sprzedaje w przybliżeniu 30 milionów ton surowców.
Referent ds. Umów i Obsługi Klienta
Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza
Nr ref.: 152021
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- Telefoniczna i mailowa obsługa klienta;
- Obsługa elektronicznego obiegu dokumentów;
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych oraz dbanie o ich poprawność;
- Udzielanie klientom podstawowych informacji dotyczących gospodarowania odpadami;
- Realizowanie połączeń wychodzących w celu pozyskania/weryfikacji danych lub w celu przekazania istotnych informacji;
- Przekazywanie informacji do odpowiednich komórek organizacyjnych Spółki w sprawach wykraczających poza zakres obowiązków pracownika Działu;
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy;
- Wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych klientów;
- Budowa oraz utrzymywanie trwałych relacji z klientem;
- Przygotowywanie ofert handlowych;
- Monitorowanie rynku oraz działań konkurencji;
- Raportowanie wyników.
Wymagania na stanowisku:
- Wykształcenie min. średnie;
- Dobra znajomość pakietu MS Office i urządzeń biurowych;
- Wysoka kultura osobista, rzetelność i odpowiedzialność;
- Odporność na stres;
- Łatwość nawiązywania kontaktów i komunikacji;
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej;
- Systematyczność, zaangażowanie, samodzielność, terminowość;
- Motywacja do rozwoju i wytrwałość w dążeniu do założonych celów;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Atrakcyjny sposób wynagrodzenia i premiowania;
- Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- Możliwość rozwoju zawodowego i pozyskiwania nowych kwalifikacji zawodowych;
- Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon);
- Prywatna opieka medyczna i pakiet sportowy.
