Referent/referentka

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Do konkursu może przystąpić kandydat, który spełnia następujące wymagania związane ze stanowiskiem: * Wymagania niezbędne 1) jest obywatelem polskim; 2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym; 4) cieszy się nieposzlakowaną opinią; 5) nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 6) posiada wykształcenie wyższe; 7) staż pracy: co najmniej 1 rok w administracji publicznej; 8) umiejętności zawodowe: a) wiedza ogólna: dobra znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego, kodeksu postępowania administracyjnego (kpa), b) wiedza specjalistyczna: bardzo dobra znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, kodeksu postępowania administracyjnego, c) umiejętności praktyczne: biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office), znajomość techniki opracowywania projektów aktów prawnych (uchwał, zarządzeń), projektów decyzji administracyjnych oraz projektów umów w zakresie najmu lokali. * Wymagania dodatkowe 1) znajomość przepisów normujących udostępnianie informacji publicznej; 2) umiejętność analitycznego myślenia i formułowania myśli w mowie i na piśmie; 3) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i obsługi interesantów, kultura osobista i odporność na stres; 4) samodzielność, zaangażowanie; 5) posiadanie prawa jazdy kategorii B i praktyczna umiejętność prowadzenia pojazdów ze skrzynią manualną.

Piątnica Poduchowna

Umowa o pracę na czas określony

od 5 000 do 5 500 PLN

; Informacja o warunkach pracy na stanowisku: proponowane wynagrodzenie zasadnicze: 5.000 -5.500 zł brutto; wynagrodzenie na zasadach określonych w przepisach regulujących wynagradzanie pracowników samorządowych; planowana data zatrudnienia: od 1 lutego 2026 r., pierwsza umowa na czas określony - 6 miesięcy; praca w pełnym wymiarze czasu pracy (cały etat); praca w budynku Urzędu oraz na terenie gminy Piątnica; budynek nie przystosowany do osób niepełnosprawnych; stanowisko wyposażone w sprzęt niezbędny do pracy na stanowisku; bezpośredni przełożony: Naczelnik Wydziału Gospodarki Przestrzennej i Terenowej. * Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu grudniu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Piątnica był wyższy niż 6%.

bezpośrednio do pracodawcy

Stawiskowska 53, 18-421 Piątnica Poduchowna, powiat: łomżyński, woj: podlaskie

86 215-21-72 , 86 215-21-61

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: do dnia 26 stycznia 2026 r. , Godziny : do godz. 10:00

* Wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV); 2) kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany przez kandydata; 3) podanie o przyjęcie do pracy - list motywacyjny podpisany przez kandydata; 4) kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności oraz doświadczenia zawodowego (zaświadczenia, certyfikaty), poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata; 6) kserokopie świadectw pracy poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata, 7) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych, o posiadaniu kwalifikacji zawodowych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym, podpisane przez kandydata; 8) zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, 9) klauzula informacyjna, podpisana przez kandydata. * Termin składania ofert: Termin: do dnia 26 stycznia 2026 r. do godz. 10:00. * Miejsce i sposób składania ofert: 1) Osobiście- w kancelarii Urzędu Gminy Piątnica, pokój nr 8, Piątnica Poduchowna, ul. Stawiskowska 53; 2) Pocztą na adres Urząd Gminy Piątnica, ul. Stawiskowska 53, 18-421 Piątnica Poduchowna, z dopiskiem na kopercie Nabór na wolne stanowisko referent w Wydziale Gospodarki Przestrzennej i Terenowej Urzędu Gminy Piątnica. * Informacje pozostałe: Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, albo bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym. Dokumenty złożone na potrzeby konkursu nie są zwracane i będą przechowywane zgodnie z przepisami Instrukcji kancelaryjnej. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Piątnica. *Dodatkowe informacje i wyjaśnienia w sprawie konkursu można uzyskać: pod nr tel. 86 215-21-72 (Sekretarz Gminy) lub 86 215-21-61 (Naczelnik Wydziału Gospodarki Przestrzennej i Terenowej). * KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW: Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). informuję, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Piątnica, ul. Stawiskowska 53, 18-421 Piątnica Poduchowna. 2. Została wyznaczona osoba do kontaktu w sprawie przetwarzania danych osobowych (inspektor ochrony danych), adres e-mail: ochronadanych@gminapiatnica.pl 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach: a) rekrutacji pracowników: przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, rozpatrywania kandydatur i wyboru kandydata na wolne stanowisko pracy; b) archiwizacji dokumentacji. 4. Podstawami prawnymi przetwarzania danych osobowych w powyższych celach są: a) obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b rozporządzenia) wynikający z Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych oraz z ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach. b) prawnie uzasadniony interes administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f rozporządzenia), którym jest potwierdzenie i udokumentowanie podawanych przez Panią/Pana danych osobowych i jest oparty na art. 22 (1) § 5 Kodeksu Pracy i został szczegółowo opisany w ogłoszeniu oraz regulaminie naborów. c) w zakresie, w jakim podaje Pani/Pan w dowolnej formie i z własnej inicjatywy dodatkowe dane osobowe, inne od zakresu wymaganego przez przepisy prawa i na formularzach umieszczonych w dokumentacji naboru, podstawą przetwarzania jest udzielona przez Panią/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a rozporządzenia oraz przepisy art. 22(1a-1b) Kodeksu pracy). 5. Niepodanie tego typu danych lub późniejsze wycofanie zgody na ich przetwarzanie, nie może być podstawą niekorzystnego Pani/Pana traktowania a także nie może powodować wobec Pani/Pana jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. 6. Pani/Pana dane osobowe będą ujawniane osobom upoważnionym przez administratora danych osobowych, dostawcom systemów informatycznych i usług IT, operatorowi pocztowemu lub kurierowi w przypadku prowadzenia korespondencji. 7. Ponadto w zakresie stanowiącym informację publiczną dane będą ujawniane każdemu zainteresowanemu taką informacją lub publikowane w BIP Urzędu (informacja o wyniku naboru). 8. Pani/Pana dane osobowe w zakresie dokumentacji aplikacyjnej będą przechowywane przez okres do 3 miesięcy od daty zakończenia naboru (dla osób niezatrudnionych) lub do momentu wycofania zgody (dla zakresu objętego zgodą). 9. W przypadku zatrudnienia dokumentacja z naboru zostanie włączona do Pani/Pana akt pracowniczych i będzie przechowywana zgodnie z przepisami prawa. 10. Okres przechowywania może zostać przedłużony w indywidualnych przypadkach w celach związanych z ustalaniem, dochodzeniem lub obroną roszczeń. 11. Informacja o wyniku naboru będzie upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Urzędzie oraz opublikowanie na stronie https://bip.gminapiatnica.pl przez okres co najmniej 3 miesięcy (wymóg art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych). 12. Dane tworzące akta sprawy, tworzone przez administratora zgodnie z przepisami prawa (w szczególności protokoły z naboru), przechowywane będą przez okres co najmniej 5 lat od momentu zakończenia sprawy. Po upływie tego okresu akta sprawy będą podlegać ekspertyzie ze względu na ich charakter, treść i znaczenie. Na tej podstawie nastąpić może zmiana okresu przechowywania dokumentacji, włącznie z uznaniem jej za materiały podlegające wieczystemu przechowywaniu w Archiwum Państwowym. 13. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 14. W zakresie objętym zgodą na przetwarzanie, ma Pani/Pan prawo do jej wycofania w dowolnym momencie, wysyłając email nad adres: ochronadanych@gminapiatnica.pl lub pocztą na adres Administratora Danych Osobowych. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. 15. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Podanie danych w wymaganym zakresie jest obowiązkowe, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie pozostawienie Pani/Pana aplikacji bez rozpatrzenia. 16. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania, o którym mowa w art. 22 rozporządzenia. *Pełna informacja o naborze znajduje się na stronie: https://bip.gminapiatnica.pl/ogloszenia/konkursy/5180-ogloszenie-nabor-kandydatow-na-wolne-stanowisko-urzednicze-wydzial-gospodarki-przestrzennej-i-terenowej-so-2110-1-2026