- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
Poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w rozwoju obszaru Data & Analytics oraz sztucznej inteligencji w naszej organizacji.
Będziesz współtworzyć strategię wykorzystania danych i AI dla Polski oraz krajów Europy Środkowo-Wschodniej, rozwijać nowoczesną platformę danych i inicjować rozwiązania wspierające transformację cyfrową biznesu.
Pracujemy w oparciu o nowoczesne technologie, takie jak Microsoft Azure, Snowflake, Power BI oraz narzędzia wspierające zarządzanie danymi i integracje systemowe.
Jako Data & Analytics Manager będziesz odpowiadać za rozwój środowiska danych i analityki oraz identyfikowanie nowych możliwości wykorzystania danych i sztucznej inteligencji w organizacji.
- budowanie i rozwój międzynarodowego środowiska Data & Analytics obejmującego Polskę oraz kraje Europy Środkowo-Wschodniej,
- rozwój i nadzór nad platformą danych, hurtownią danych oraz procesami integracji systemów biznesowych,
- współpraca z liderami biznesowymi w celu identyfikowania potrzeb oraz przekładania ich na rozwiązania analityczne i technologiczne,
- tworzenie i realizacja strategii wykorzystania danych oraz AI wspierającej cele biznesowe,
- inicjowanie oraz wdrażanie rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję zwiększających efektywność organizacji,
- zarządzanie portfelem projektów Data & Analytics oraz wyznaczanie priorytetów rozwojowych,
- koordynowanie współpracy pomiędzy biznesem, zespołami IT, partnerami zewnętrznymi oraz dostawcami technologii,
- rozwój standardów zarządzania danymi (Data Governance) oraz dbanie o jakość, spójność i dostępność danych,
- identyfikowanie ryzyk projektowych i wspieranie organizacji w podejmowaniu świadomych decyzji opartych o dane,
- aktywny udział w lokalnych i międzynarodowych inicjatywach związanych z transformacją cyfrową.
Szukamy osoby, która potrafi spojrzeć na dane szerzej niż tylko przez pryzmat technologii. Ważna jest dla nas umiejętność budowania partnerstwa z biznesem, inicjowania zmian oraz skutecznego prowadzenia projektów.
- doświadczenie w obszarze Data & Analytics, Business Intelligence, Data Engineering lub Data Management,
- doświadczenie w prowadzeniu projektów technologicznych i współpracy z interesariuszami biznesowymi,
- praktyczną znajomość nowoczesnych platform danych i narzędzi analitycznych,
- doświadczenie w pracy z rozwiązaniami takimi jak Snowflake, Microsoft Azure, Microsoft SQL Server, Power BI lub podobnymi technologiami,
- zainteresowanie obszarem sztucznej inteligencji oraz chęć rozwijania rozwiązań AI wspierających biznes,
- umiejętność efektywnego zarządzania wieloma inicjatywami jednocześnie,
- doświadczenie w pracy w środowisku projektowym i metodykach Agile,
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i budowania relacji,
- bardzo dobrą znajomość języka angielskiego pozwalającą na codzienną współpracę w międzynarodowym środowisku.
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która jest na rynku od 30 lat,
- szkolenia z obszaru IT, międzynarodowe konferencje IT i wymianę doświadczeń,
- stałą podstawę wynagrodzenia + premie,
- pracę modelu hybrydowym (2 dni pracy z domu i 3 dni z biura),
- szkolenia wdrożeniowe, w tym także wizyta z naszej centrali z Paryżu,
- prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone na święta, paczki dla dzieci),
- możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikuj.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
