Regional Manager (Fashion)

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.

Dla naszego Klienta, sieci detalicznej z branży odzieżowej o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy osoby na stanowisko Regional Managera.

Osoba ta odpowiedzialna będzie za zarządzanie sklepami marki w powierzonym regionie (około 15 sklepów, głównie w województwach: pomorskim, kujawsko-pomorskim, warmińsko-mazurskim), jej celem będzie osiąganie wyników sprzedaży na ustalonym poziomie oraz nadzorowanie pracy Store Managerów. Główne obowiązki Regional Managera obejmują operacyjne zarządzanie kilkunastoma sklepami, zarządzanie zespołem - rekrutacje, szkolenia, rozwój i motywowanie zespołu, dbałość o standardy VM, rozwijanie wysokich standardów obsługi klienta, kontrola stanu zapasów w sklepach. Osoba ta będzie pracować na KPI retailowych, do jej zadań należy również analiza i interpretacja wyników sprzedaży, wyników badania Mystery Shopper, a także bieżąca analiza trendów na rynku oraz działań konkurencji.

Poszukujemy kandydatów z minimum 2-letnim doświadczeniem na stanowisku kierownika regionalnego w firmie z branży odzieżowej lub pokrewnej (obuwie, biżuteria, akcesoria, sport). Preferowany kandydat/kandydatka musi posiadać bardzo dobre umiejętności organizacyjne (zarządzania czasem własnym) oraz naturalne umiejętności managerskie. Poszukujemy dynamicznej, komunikatywnej osoby, która entuzjastycznie podchodzi do wykonywanej pracy, jest twórcza, samodzielnie szuka rozwiązań pojawiających się problemów, inspiruje i swoim przykładem potrafi przewodzić grupie podległych osób. Szukamy osoby z potencjałem rozwoju zawodowego, która chce uczyć się od innych, a jednocześnie przekazywać wiedzę członkom zespołu. Preferowany kandydat/kandydatka to osoba z doświadczeniem w pracy z marką odzieżową pracującą na standardach KPI, obsługi klienta i ekspozycji towaru. Język angielski na poziomie dobrym, umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie jest niezbędny. Warunkiem koniecznym jest także posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B. Szukamy osoby otwartej na częste podróże służbowe (w zależności od miejsca zamieszkania kandydata być może bez konieczności noclegów poza miejscem zamieszkania).

Nasz Klient oferuje możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej organizacji, atrakcyjne wynagrodzenie, samochód służbowy (również do użytku prywatnego), laptop, telefon komórkowy oraz pakiet socjalny obejmujący ubezpieczenie zdrowotne oraz opiekę medyczną. Klient oferuje także profesjonalny 2-miesięczny program wdrożenia nowego pracownika, obejmujący szkolenie w Polsce i zagranicą.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.” Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 361 hays.pl