(praca mobilna)
- Dyrektor szkoły społecznej;
- Manager w placówce oświatowej (minimum szkoła średnia)
- Dyrektor szkoły policealnej
- Ewaluacja i kontrola funkcjonowania szkół na podległym terenie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
- Wdrażanie i wspieranie dyrektorów szkół w zakresie doskonalenia procesów dydaktycznych.
- Projektowanie i nadzorowanie wdrażania nowych oraz naprawczych programów dydaktycznych.
- Inicjowanie działań rozwojowych oraz strategii podnoszących jakość kształcenia.
- Monitorowanie zgodności działań placówek z przepisami prawa oświatowego oraz wewnętrznymi regulacjami.
- Analiza wyników egzaminów, matur i kontroli, a także rekomendowanie i wdrażanie działań naprawczych oraz wspierających.
- Minimum dwuletniego doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z nadzorem pedagogicznym, edukacją lub administracją oświatową.
- Znajomości przepisów prawa oświatowego i procedur kontrolnych.
- Umiejętności analizy danych edukacyjnych oraz opracowywania rekomendacji.
- Kompetencji w zakresie doradztwa i wspierania kadry dydaktycznej.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa plus system premiowy).
- Wszystkie niezbędne narzędzia pracy.
- Samochód służbowy (również do użytku prywatnego).
- Ubezpieczenie NNW oraz pakiet sportowy na preferencyjnych warunkach.
Poznaj
Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o.
Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcąca osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym. Podczas gdy wiele szkół niepublicznych ogranicza lub kończy działalność, nasz zaangażowany i oddany zespół ciągle się rozwija.
Jak się u nas pracuje?
1. Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych - 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy powoduje, że u nas słowo nuda nie istnieje.
2. Pracownikom gwarantujemy stabilność zatrudnienia. Stawiamy na różnorodność i szeroki zakres obowiązków. Możesz się u nas rozwinąć, umożliwiamy wewnętrzne awanse.
3. Cały czas poszukujemy nowych kierunków rozwoju i dywersyfikujemy naszą ofertę edukacyjną
4. Doceniamy dobrą organizację pracy i dzielenie się wiedzą – bez tego nie ma rozwoju
5. Spotykamy się ze Słuchaczami i ze zrozumieniem podchodzimy do potrzeb każdego z nich.
Dzień w firmie
1. Jesteśmy dyspozycyjni jest w godzinach 9-17 (oraz w wybrane weekendy, wszak jesteśmy szkołą kształcącą w trybie zaocznym)
2. Poszukujemy nowych Słuchaczy i podchodzimy do nich w sposób indywidualny
3. Będąc na pierwszej linii kontaktu dbamy o obsługę naszych Słuchaczy
4. Realizujemy misję edukacyjną i wspieramy naszych Słuchaczy w realizacji marzeń o zawodowym sukcesie
5. Dbamy o najwyższy poziom nauczania w naszych szkołach
