Kim jesteśmy?
Kto nie miał wcześniej do czynienia z branżą budowlaną, mógł o nas nie słyszeć. Dostarczamy innowacyjne narzędzia, technologie, oprogramowanie i usługi dla globalnej branży budowlanej. Jesteśmy dumni z naszego liczącego 75 lat dziedzictwa oraz międzynarodowej renomy naszych przełomowych produktów i pierwszorzędnych usług. Nasza firma, zatrudniająca 24 000 osób w ponad 120 krajach, to idealne miejsce, by podnosić swoje umiejętności, rozwijając się zawodowo i kształtując karierę.
Kogo szukamy?
Poszukujemy Regionalnego Kierownika Sprzedaży gotowego do pracy w dynamicznym środowisku w międzynarodowej organizacji.
Na czym polega praca na tym stanowisku?
Od osoby zatrudnionej na stanowisku Regionalnego Kierownika Sprzedaży oczekujemy definiowania i realizacji planów sprzedażowych w przypisanym regionie. Wymaga to bliskiej, partnerskiej współpracy z klientem, opartej na zrozumieniu jego potrzeb, lojalności oraz poszukiwaniu obopólnych korzyści. Regionalny Kierownik Sprzedaży współpracuje z innymi zespołami managerskimi, aby w pełni wykorzystać potencjał sprzedażowy oraz profesjonalnie obsługiwać kluczowych klientów firmy.
Do Twoich zadań będzie należało także zarządzanie zespołem Terytorialnych Przedstawicieli Sprzedaży, a zwłaszcza dbałość o rozwój ich kompetencji , bieżące wsparcie działań i motywowanie do pracy. Postępy, jakie czyni Twój zespół, są równie ważne jak Twoje własne wyniki.
Na stanowisku Regionalnego Kierownika Sprzedaży sam podejmujesz ważne decyzje biznesowe i dysponujesz swoim budżetem.
Co oferujemy?
Twój zakres obowiązków będzie sprzyjał Twojemu rozwojowi. Zapewnimy Ci wsparcie pełną swobodę w wyborze działań, które umożliwią Tobie uzyskanie ponadprzeciętnych wyników. Jeśli przekroczysz nasze oczekiwania, nagrodzimy Cię możliwościami osobistego rozwoju oraz nadamy tempa Twojej karierze.
Dlaczego mam złożyć aplikację?
Nasz zespół to grono dobrze dobranych osobowości i w tym właśnie kryje się sekret różnorodności, innowacyjności i produktywności naszej firmy. Dlatego nic nie szkodzi, jeśli nie masz wcześniejszego doświadczenia w budownictwie. W Hilti osiągniesz sukces dzięki swoim umiejętnościom, osobowości i pracy zespołowej, a doświadczenie w branży budowlanej ma drugorzędne znaczenie.
Oczekujemy od Ciebie:
- Wykształcenia wyższego
- doświadczenia w zarządzaniu pracą zespołu, wyznaczaniu zadań i wpieraniu w ich realizacji oraz umiejętności coachingowych
- doświadczenia zawodowego w sprzedaży lub marketingu
- umiejętności budowania długofalowych relacji z klientami
- wysokich zdolności analitycznych i interpersonalnych
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
- energii, odwagi i zaangażowania
- gotowości do podróżowania po całej Polsce i za granicę
W ramach procesu rekrutacyjnego zabierzemy Cię na jednodniową „wycieczkę w teren", która da Ci wyobrażenie o charakterze pracy i osobowości naszych pracowników.
Kim może być Twój Nowy Szef? Odpowiedź znajdziesz poniżej.