ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement. W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
Zadania:
Poszukujemy ambitnych, otwartych na naukę, kreatywnych i zorientowanych na sukces osób, które dołączą do naszego nowego projektu rozwoju Center of Recruiting Excellence.
Kandydaci, którzy przejdą pomyślnie rekrutację skorzystają z niepowtarzalnej szansy współtworzenia nowego centrum sourcingu dla projektów głównie sektora ITO/BPO/SSC.
Research Konsultanci W codziennej pracy wykorzystywać będą:
- pomysłowość i sprawność w poruszaniu się w środowisku Internetu, portalach społecznościowych, aby dotrzeć do właściwych kandydatów,
- umiejętności analityczne do zebrania wiedzy o rynkach pracy,
- łatwość nawiązywania kontaktów poprzez fora branżowe jak i telefonicznie celem zainteresowania kandydatów posiadaną ofertą pracy,
- systematyczność w przeszukiwaniu bazy kandydatów,
- dobrą znajomość angielskiego bądź innego języka obcego potrzebną do nawiązania kontaktów z potencjalnymi kandydatami.
Ponadto do obowiązków zatrudnionych osób należeć będzie:
- redagowanie i publikowanie ogłoszeń,
- współpraca z Konsultantami w zakresie prowadzonych projektów rekrutacyjnych,
- sporządzanie raportów o rekomendowanych kandydatach.
- zainteresowanie rozwojem w obszarze HR (mile widziani również studenci IV lub V roku),
- doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów będzie atutem,
- znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
- dobra znajomość pakietu MS Office (Word i Excel),
- umiejętności interpersonalne,
- innowacyjność w działaniu,
- osobista efektywność.
- możliwość zdobywania doświadczenia oraz know-how w międzynarodowej agencji doradztwa personalnego,
- uczestnictwo w budowaniu nowej struktury organizacyjnej,
- dynamiczne i pełne wyzwań środowisko pracy,
- przyjazną rozwojowi zawodowemu atmosferę, otwartość i jasno określone cele
