Empatia i technologia to nasze korzenie. Na przestrzeni lat pozwalały nam lepiej rozumieć potrzeby Klientów i skutecznie na nie odpowiadać.
Dzisiaj te wartości krzyżują się wśród ponad 1100 pracowników naszej firmy. Jesteśmy ekspertami na wielu płaszczyznach. Na wielu stawiamy pierwsze kroki. Myśląc o rozwoju myślimy o naszych Klientach. O ich potrzebach, pragnieniach i obawach związanych z zakupami. Aby w pełni ich zrozumieć musimy rozwijać zarówno naszą empatię jak i technologie. Dzięki temu jesteśmy specjalistami na rynku e-commerce.
Największa siłą x-kom są nasi ludzie. Profesjonalni, zaangażowani, otwarci na potrzeby Klientów. Jesteśmy skupieni w 26 działach tworząc jeden z największych sklepów komputerowych w Polsce. Każde nowe ogłoszenie o pracę traktujemy jako inwestycję. Jako wkładu oczekujemy Twojego zaangażowania i motywacji.
Aktualnie, w związku z bardzo szybkim rozwojem naszej firmy, poszukujemy osób na stanowisko:
Do najważniejszych obowiązków osoby zatrudnionej na oferowanym stanowisku będzie należało:
- Budowanie, wdrażanie i codzienna realizacja strategii handlowej firmy w wyznaczonych kategoriach produktowych
- nadzór nad sprzedażą i zakupami oraz rozwój marki
- Współtworzenie strategii handlowo-marketingowej, pozwalającej na koordynację oraz monitoring zakresu działań promocyjnych wybranej kategorii produktowej
- Współpraca oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami handlowymi
- Negocjowaniu warunków współpracy oraz budowaniu pozytywnego wizerunku firmy
- Organizacja pracy podległego działu w tym zarządzanie systemem motywacyjnym
- Współpraca z innymi działami: SalesForce, Marketing, TechSupport, Produkcja, Magazyn
- Doświadczenie w pracy w obszarze e-commerce oraz retail
- Mile widziana znajomość zagadnień z obszaru finansów, w tym monitoring cash-flow, budowanie budżetów itp.
- Mile widziane zainteresowanie trendami w marketingu
- Znajomość języka angielskiego w stopniu, pozwalającym na swobodne komunikowanie się oraz prowadzenie korespondencji
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów oraz budowanie i podtrzymywanie relacji z pracownikami i partnerami
- Doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem, w tym umiejętność motywowania i rozwiązywania konfliktów
- Umiejętność organizacji pracy, w tym pracy pod presją czasu
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Kreatywność i zaangażowanie
- Stabilne zatrudnienie w firmie o wysokich standardach
- Pracę w rozwijającym się środowisku biznesowym, dającym okazję do praktycznego wykorzystywania swoich umiejętności
- Możliwość wprowadzania nowych pomysłów i rozwiązań
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji