Praca.pl Praca Kujawsko-pomorskie Jabłonowo Pomorskie Inspektor ds. Obrony Cywilnej Jabłonowo Pomorskie
Samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej

Samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej

Urząd Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie
Jabłonowo Pomorskie
praca stacjonarna
19 godz. temu
Urząd Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie
Samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej
Miejsce pracy: Jabłonowo Pomorskie
Numer: StPr/26/0426
OBOWIĄZKI:
1) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy w zakresie zarządzania kryzysowego wynikającym z ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, m.in.: a) monitorowanie, planowanie i reagowanie w zakresie usuwania skutków zagrożeń na terenie gminy, b) opracowanie oraz aktualizacja planu zarządzania kryzysowego gminy, c) opracowywanie oraz aktualizacja planów na wypadek klęski żywiołowej, d) planowanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń, treningów z zakresu reagowania na potencjalne zagrożenia, e) nadzór nad funkcjonowaniem systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania ludności, f) koordynowanie i dokumentowanie pracy gminnego zespołu zarządzania kryzysowego, g) organizacyjno rzeczowe zabezpieczenie potrzeb w realizacji przedsięwzięć Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego, h) nadzór nad procedurami dotyczącymi zwalczania terroryzmu, i) zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym, j) współdziałanie z organami prawa i porządku publicznego w zakresie bezpieczeństwa na terenie gminy, koordynacja działań w zakresie prawidłowego przepływu informacji pomiędzy służbami, inspekcjami i strażami; 2) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej oraz w ramach procesu przygotowań obronnych państwa wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, m.in.: a) dokonywanie oceny stanu przygotowań ochrony ludności i obrony cywilnej, b) opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej ochrony ludności i obrony cywilnej, c) planowanie oraz organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej oraz wspieranie programów edukacyjnych mających na celu przygotowanie do reagowania na potencjalne zagrożenia na obszarze gminy, d) przygotowanie informacji o stanie przygotowań gminy do realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej, e) przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach, f) tworzenie struktur obrony cywilnej, g) przygotowywanie i organizowanie ewakuacji ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na znacznym obszarze, h) zaopatrywanie organów i podmiotów ochrony ludności i obrony cywilnej w sprzęt, środki techniczne i umundurowanie niezbędne do wykonywania zadań ochrony ludności i obrony cywilnej oraz ewidencjonowanie podmiotów i zasobów ochrony ludności na obszarze gminy, a także gospodarowanie sprzętem obrony cywilnej i prowadzenie magazynu OC, i) współpraca z podmiotami ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy oraz terenowymi organami administracji wojskowej, j) kontrolowanie przygotowania podmiotów ochrony ludności i obrony cywilnej do prowadzenia działań ratowniczych, k) przeprowadzanie kontroli realizacji zadań ochrony ludności i obrony cywilnej, l) realizowanie zadań z zakresu powszechnego obowiązku obrony, m) prowadzenie spraw z zakresu kwalifikacji wojskowych, n) wykonanie zadań związanych z planowaniem i nakładaniem obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na terenie Miasta i Gminy oraz opracowywanie: - planu świadczeń osobistych Miasta Gminy na bieżący rok, - planu świadczeń osobistych przewidzianych do wykonania w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny na terenie Miasta i Gminy, - planu świadczeń rzeczowych Miasta i Gminy na bieżący rok, - planu świadczeń rzeczowych przewidzianych do realizowania w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny na terenie Miasta i Gminy, - zbiorczego wykazu świadczeń osobistych i rzeczowych przewidzianych do realizacji na obszarze Miasta i Gminy, o) prowadzenie akcji kurierskiej, p) planowanie, nadzorowanie i realizacja zadań ochrony ludności i obrony cywilnej na obszarze gminy, r) opracowywanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy w warunkach zagrożenia i na czas W, s) przygotowanie ludności i mienia komunalnego na wypadek wojny, t) opracowywanie i aktualizacja dokumentacji Stałego Dyżuru, u) opracowywanie i uaktualnianie planu przygotowania publicznej i niepublicznej służby zdrowia gminy na potrzeby obronne; 3) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych, m.in.: a) prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem gotowości bojowej jednostek OSP i strażaków ratowników Ochotniczych Straży Pożarnych, b) ustalanie potrzeb techniczno-sprzętowych i lokalowych dla poszczególnych jednostek OSP, proponowanie sposobu ich zaspokojenia, realizacja tych zadań i nadzór nad prawidłową eksploatacją, w tym kontroli stanu i przeglądów, c) realizowanie wydatków bieżących i majątkowych związanych z funkcjonowaniem jednostek OSP i zapewnieniem gotowości bojowej, w tym dokonywanie zakupów niezbędnego sprzętu i wyposażenia oraz nadzór nad jego prawidłową eksploatacją, użytkowaniem i serwisowaniem, d) współuczestniczenie w organizowaniu przeglądów ochrony przeciwpożarowej na terenie gminy, e) prowadzenie spraw związanych z badaniami lekarskimi strażaków ratowników Ochotniczych Straży Pożarnych, f) planowanie, nadzorowanie i delegowanie członków OSP na szkolenia, g) prowadzenie ewidencji wydanych zaświadczeń potwierdzających, że wskazana osoba ma być kierującym pojazdem Ochotniczej Straży Pożarnej, h) współpraca z Zarządem Gminnym Związku Ochotniczych Straży Pożarnych RP w realizacji zadań statutowych jednostek Ochotniczych Straży Pożarnych z terenu gminy oraz obsługa techniczno- kancelaryjna Zarządu Gminnego OSP, i) współpraca z Komendantem Powiatowym Państwowej Straży Pożarnej w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego, j) prowadzenie ewidencji i kontrola wykorzystania paliw płynnych związanych z użytkowaniem sprzętu spalinowego i samochodów strażackich Ochotniczych Straży Pożarnych, k) rozliczanie miesięcznych kart pracy pożarniczych pojazdów samochodowych i sprzętu OSP oraz rozliczanie udziału jednostek OSP w działaniach ratowniczo gaśniczych, l) prowadzenie ksiąg inwentarzowych dla pozostałych środków trwałych będących w używaniu przez OSP oraz prowadzenie inwentaryzacji w jednostkach OSP, m) prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem osobowym OSP i materiałowym, n) współdziałanie z OSP w zakresie organizowania ćwiczeń pożarniczych na terenie gminy, o) inicjowanie działań w zakresie popularyzacji i prewencji ochrony przeciwpożarowej oraz działalności OSP i MDP, p) współpracowanie w sprawach związanych z pozyskiwaniem zewnętrznych środków finansowych dla OSP z terenu Gminy; 4) Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań i kompetencji Burmistrza Miasta i Gminy w zakresie wynikającym z ustaw oraz z aktów wykonawczych do tych ustaw: a) o stanie klęski żywiołowej, b) o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej, c) o stanie wyjątkowym, d) o ochronie przeciwpożarowej; 5) Ponadto: a) prowadzenie spraw związanych ze zgromadzeniami publicznymi, b) współdziałanie z wojewodą w sprawach związanych z pomocą dla uchodźców wojennych, c) prowadzenie ochrony i działań w zakresie bezpieczeństwa dot. Przestrzegania przepisów o likwidacji zagrożeń z epizodów chorób ptasich i zwierzęcych (ASF, ptasia grypa itp.) przy współdziałaniu z Powiatowym Lekarzem Weterynarii, d) prowadzenie spraw związanych z ochroną lokali wyborczych, e) wydawanie komunikatów ostrzegawczych dla mieszkańców (SISMS), f) przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz informacji dla Burmistrza Miasta i Gminy, Radnych Rady Miejskiej w zakresie prowadzonych spraw, a także wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: prawo jazdy kat. B


Wymagania inne:

Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku) stawiane kandydatowi/kandydatce na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej są następujące: 1) Wykształcenie wyższe; 2) Doświadczenie zawodowe zdobyte w ramach pełnienia służby lub zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych resortu obrony narodowej, spraw wewnętrznych, lub innych instytucjach właściwych w zakresie bezpieczeństwa narodowego; 3) Brak skazania kandydata prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku; 5) Nieposzlakowana opinia; 6) Biegła znajomość obsługi komputera; 7) Posiadanie obywatelstwa polskiego w rozumieniu ustawy z dnia 2 kwietnia 2009 r. o obywatelstwie polskim; 8) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 9) prawo jazdy kat. B; 10) Znajomość przepisów prawnych obowiązujących na danym stanowisku, m. in.: a) Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, b) Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych, c) Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, d) Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, e) Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, f) Ustawa z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym, g) Ustawa z dnia 18 kwietnia 2002 r. o stanie klęski żywiołowej, h) Ustawa z dnia 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej, i) Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, j) Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, k) Ustawa z dnia 29 sierpnia 2002 r. o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej, l) Ustawa z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym, m) Ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o ochotniczych strażach pożarnych, n) Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej, o) Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. prawo o zgromadzeniach, p) Ustawa z dnia 22 czerwca 2017 r. prawo o ruchu drogowym. Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku) stawiane kandydatowi/kandydatce na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej są następujące: 1) doświadczenie w pracy w administracji publicznej, na stanowiskach związanych z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną lub sprawami obronnymi; 2) dyspozycyjność; 3) samodzielność i komunikatywność; 4) umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań, rzetelność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz pracy pod presją czasu; 5) wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji zewspółpracownikami, wykonawcami oraz z klientami Urzędu. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Okres zatrudnienia: od 01.10.2026 r. do 31.03.2027 r. z możliwością przedłużenia Praca na pełen etat w godzinach 07:30 do 15:30

Miejsce pracy:

Jabłonowo Pomorskie


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 6 000 do 6 500 PLN


Opis wynagrodzenia:

informacja o wynagrodzeniu: a) wynagrodzenie miesięczne na czas trwania pierwszej umowy o pracę zostanie ustalone zgodnie z zarządzeniem nr 77/2019 Burmistrza Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie z dnia 14 listopada 2019 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie (z późn. zm.) i będzie obejmowało: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6000,00 - 6 500,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę - w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego; b) możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie dodatek specjalny, nagrody uznaniowe, nagrody jubileuszowe, odprawa emerytalno-rentowa; c) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;

KONTAKT:
Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy


Adres:

ul. Główna 28, 87-330 Jabłonowo Pomorskie, powiat: brodnicki, woj: kujawsko-pomorskie


Dane kontaktowe:

Marlena Jenczewska


Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście


Wymagane dokumenty:

Od kandydata/kandydatki biorącego udział w naborze na stanowisko ds. do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej wymaga się złożenia następujących dokumentów: 1) listu motywacyjnego; 2) kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 3) kserokopii dokumentów poświadczających wykształcenie; 4) dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia itp.); 5) kserokopię prawa jazdy kat. B; 6) oświadczenia kandydata stwierdzającego, że ma obywatelstwo polskie, posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 7) oświadczenie lub zaświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji; 9) kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku posiadania orzeczenia o niepełnosprawności. Kandydat/kandydatka biorący udział w naborze na stanowisko, o którym jest mowa w ust. 1, może dodatkowo złożyć następujące dokumenty: 1) życiorys zawodowy (CV); 2) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie innych kwalifikacji, umiejętności lub uprawnień zawodowych; 3) kopie dokumentów potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe w administracji, związane z zarządzaniem kryzysowym, obroną cywilną lub sprawami obronnymi, opinie lub referencje. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Ogłoszenie o naborze na samodzielne stanowisko do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej w Biurze Podawczym Urzędu Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie (pokój nr 5) w godzinach pracy Urzędu lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie, ul. Główna 28, 87-330 Jabłonowo Pomorskie, z dopiskiem: Ogłoszenie o naborze na samodzielne stanowisko urzędnicze do spraw bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, spraw wojskowych i obrony cywilnej , lub przesłać on-line z wykorzystaniem platformy internetowej na adres ePUAP lub e-Doręczeń: AE:PL-33444-12670-RRAIJ-27 Urzędu Miasta i Gminy Jabłonowo Pomorskie: jablonowopom/skrytka w terminie do dnia 21 września 2026 roku do godz. 12.00 -------------------------------------------------------------------------- Pełna treść ogłoszenia jest dostępna na stronie: https://jablonowo.biuletyn.net/?bip=2&cid=1569&id=6953

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Brodnicy

Aplikuj szybko
?  Co oznacza „Aplikuj szybko”?
„Aplikuj szybko” oznacza, że jednym kliknięciem zaaplikujesz na ogłoszenie. Pracodawca otrzyma CV użyte przez Ciebie przy wcześniejszym aplikowaniu lub ostatni dodany przez Ciebie plik w Moje CV. Aby skorzystać z funkcji “Aplikuj szybko” musisz być zalogowany.