Experis jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych usług poszukiwania i selekcji specjalistów i kadry zarządzającej w obszarach: IT, inżynierii oraz finansów. Experis to wynik połączenia dwóch profesjonalnych marek – Elan IT oraz Manpower Professional, które od wielu lat dostarczały swoje usługi polskim przedsiębiorstwom, a kandydatom pomagały znaleźć pracę marzeń. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Zadania:
Naszym Klientem jest duńska firma konsultingowa świadcząca kompleksowe usługi w zakresie produkcji oprogramowania i rozwoju biznesu w branży IT dla ponad 200 przedsiębiorstw na całym świecie. Obecnie do stałej współpracy i budowy nowego zespołu w Polsce poszukujemy osoby na stanowisko Senior ABAP developer.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój oprogramowania przy współpracy z całym zespołem dla wiodącego dostawcy usług telekomunikacyjnych w Szwajcarii.
Zakres obowiązków:
- Współtworzenie nowego centrum IT w Gdańsku;
- Implementacja logiki biznesowej systemu w języku ABAP;
- Branie udziału w całym procesie wytwarzania oprogramowania od fazy koncepcyjnej, przez realizację, wdrożenie oraz dokumentowanie i release produktu;
- Proponowanie własnych rozwiązań w ramach wytycznych uzyskanych od Klienta;
- Dbanie o czysty i dobry jakościowo kod źródłowy;
- Wsparcie Klienta szeroką wiedzą techniczną.
- Bardzo dobre kompetencje programistyczne w języku ABAP poparte co najmniej 3-letnimdoświadczeniem przy projektach z obszaru SAP ERP / CRM / SRM / IS;
- Znajomość technologii: Web Dynpro, Adobe Interactive Forms, SAPScript & SmartForms, BAPI oraz ALE;
- Doświadczenie w pracy z bazami danych i językiem zapytań SQL;
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego;
- Certyfikaty ABAP;
- Znajomość j. niemieckiego.
- Stabilna, długotrwała współpraca na podstawie kontraktu B2B albo w oparciu o umowę o pracę (w zależności od preferencji);
- Atrakcyjne warunki finansowe;
- Elastyczny czas pracy oraz komfortowe warunki pracy;
- Liczne benefity;
- Nieformalna kultura organizacyjna nastawiona na dzielenie się wiedzą;
- Wspieranie rozwoju zawodowego pracowników oraz dostęp do najnowszych technologii;
- Możliwość wyboru z ponad 100 wydarzeń branżowych w miesiącu organizowanych przez firmę;
- Pakiet relokacyjny.
