Experis jest światowym liderem w dziedzinie doradztwapersonalnego i rekrutacji specjalistów na stanowiska w sektorze IT, Inżynieriai Finanse.
Experis łączy wiedzę na temat branży z wyjątkowymzrozumieniem ludzkiego potencjału, dzięki czemu zapewnia kandydatom możliwośćrozwoju zawodowego, poprzez pracę w środowisku najnowocześniejszych technologiiwśród najlepszych specjalistów z branży IT.
NaszymKlientem jest software house - drugi co do wielkości sprzedaży integrator ofertturystycznych online na rynku holenderskim. 10-osobowy zespół programistów wGdańsku poszukuje kolejnego developera, który chciałaby dołączyć do projektu.
Zadania:
Experis jest światowym liderem w dziedzinie doradztwa personalnego i rekrutacji specjalistów na stanowiska w sektorze IT, Inżynieria i Finanse.
Experis łączy wiedzę na temat branży z wyjątkowym zrozumieniem ludzkiego potencjału, dzięki czemu zapewnia kandydatom możliwość rozwoju zawodowego, poprzez pracę w środowisku najnowocześniejszych technologii wśród najlepszych specjalistów z branży IT.
Naszym Klientem jest software house - drugi co do wielkości sprzedaży integrator ofert turystycznych online na rynku holenderskim. 10-osobowy zespół programistów w Gdańsku poszukuje kolejnego developera, który chciałaby dołączyć do projektu.
- Biegła znajomość Java, poparta min. 5-letnim doświadczeniem, najlepiej przy projektach związanych z aplikacjami webowymi;
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie);
- Znajomość:
-Baz danych (mile widziana baza MS SQL);
-Web Services,
-JDBC,
-Design Patterns,
-Code optimization and refactoring,
-Multithreading,
-JUnit / Mockito / Selenium/ Capybara;
- Mile widziana znajomość: Ruby onRails / HTML / JavaScript / CSS.
- Swobodną i kameralną atmosferę pracy w zgranym i zaangażowanym zespole;
- Atrakcyjne wynagrodzenie (rozliczenie w Euro);
- Stała współpraca oparta o własną działalność gospodarczą;
- Stały kontakt z językiem angielskim – regularna komunikacja z holenderskim zespołem;
- Elastyczny czas pracy: system core hours(10:00-16:00); możliwość sporadycznej pracy zdalnej (np. w czasie choroby dziecka);
- System wsparcia nauki: firmowa biblioteczka wyposażona w specjalistyczną literaturę; spotkania naukowe w zespole:prezentacje prowadzone przez współpracowników dotyczące nowinek technicznych,pracy na konkretnym przykładzie kodu („Co można zrobić lepiej") itp.;
- Wyjazdy integracyjne organizowane w centrali w firmy (Holandia);
- Otwartość na nowe pomysły i sugestie związana z wykorzystaniem nowych / innych technologii
