Experis jest wyspecjalizowaną marką dedykowaną realizacji zaawansowanych usług poszukiwania i selekcji specjalistów i kadry zarządzającej w obszarach: IT, inżynierii oraz finansów. Experis to wynik połączenia dwóch profesjonalnych marek – Elan IT oraz Manpower Professional, które od wielu lat dostarczały swoje usługi polskim przedsiębiorstwom, a kandydatom pomagały znaleźć pracę marzeń. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Zadania:
Naszym klientem jest firma, która powstała ponad 20 lat temu, zajmuje się produkcją oprogramowania dla branży finansowo-ubezpieczeniowej oraz dla sektora publicznego Wielkiej Brytanii.
Na tym stanowisku rozwijać będziesz produkty dedykowane dla branży publicznej w UK. Pracować będziesz w zespole scrumowym w Gdańsku rozwijającym system typu EMR (Electronic Medical Record) do wspierania obiegu dokumentacji medycznej w szpitalach na terenie Wielkiej Brytanii. Mile widziane jest doświadczenie:
w dużych, skalowalnych projektach oraz znajomość technologii chmurowych.
Nasz Klient oczekuje min. 3 lat doświadczenia w programowaniu zorientowanym obiektowo - w Java/J2EE/JEE lub Scala. Na tym stanowisku dobrze odnajdą się kandydaci z doświadczeniem w tworzeniu systemów opartych o technologie webowe (REST & JSON). Mile widziana jest chęć do: stałego uczenia się nowych technologii i dzielenia się swoją dotychczasową wiedzą z innymi członkami zespołu.
Mile widziane:
- Znajomość: Dropwizard / RESTlet, Hibernate, jUnit IntelliJ, Gradle / Maven, Docker, TeamCity / Jenkins;
- Metodyki zwinne (SCRUM).
- Pakiet socjalny: prywatne ubezpieczenie medyczne; karta multisport; dofinansowanie do udziału w konferencjach, szkoleniach (m.in.: PRINCE1, Scrum Master, ISTQB); dodatkowo: karty podarunkowe, bilety do kina, dofinansowanie do lunchu, imprezy integracyjne, fruit day, Pokój relaksu: darty, piłkarzyki, konsola Wii;
- Dostęp do platformy szkoleniowej Pluralsight;
- Pakiet relokacyjny do 10 000 zł;
- Praca w młodym zespole pasjonatów IT
- Przejrzysta ścieżka rozwoju zawodowego;
- Praca w ambitnym i zaangażowanym zespole, w „niekorporacyjnej" atmosferze;
- Brak dress code;
- Elastyczny czas pracy (system core hours; możliwość pracy zdalnej do 3 dni w tygodniu; dodatkowe dni urlopowe);
- Elastyczny dobór projektów;
- Wyjazdy na konferencje polskie i zagraniczne jako słuchacz lub prelegent;
- Różnorodność projektów i dostęp do najnowszych technologii.
