Najnowsze oferty pracy

  • Asystent ds. Rekrutacji / Asystentka ds. Rekrutacji

    asystent / asystentka  umowa o pracę tymczasową / agencyjna  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie rekrutacji i selekcji polskich kandydatów na holenderski rynek pracy. Budowanie profesjonalnych relacji z kandydatami oraz badanie ich kompetencji i potencjału. Dopasowywanie profili kandydatów do konkretnych potrzeb i oczekiwań zleceniodawców. Ścisła współpraca...
Zobacz więcej ofert pracy

Senior Sourcer

ManpowerGroup
Gdańsk
praca stacjonarna
3846 dni temu

ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.


Senior Sourcer
Miejsce pracy: Gdańsk
Nr Ref.: SSO/097/MM

Zadania:
  • Interpret resourcing plans, define role requirements and develop innovative sourcing options including networking and the use of accessing the external market using world class research tools (e.g. Xing or Linked-In)
  • Develop an in-depth understanding of the searched profiles and create the most effective sourcing strategy for each role
  • Conduct telephone interviews with active and passive candidates
  • Manage clients' expectations via direct contact with Hiring Managers or Recruiters
  • Produce timely and accurate reports on recruitment activities
  • Deploy effective recruitment delivery and attraction strategies, using all sourcing channels effectively, managing multiple campaigns
  • Undertake market mapping projects

 

Wymagania:
  • You have experience ( 0.5-2 years) in the identification, attraction and engagement of candidates ideally on the international markets and are looking to move into a role where this will be your key focus.
  • You are skilled influencer of stakeholders across all levels and believe that an effective recruitment outcome is dependent on the quality of the talent pipeline that feeds into it.
  • Excellent communication skills and good phone manner
  • You should be fluent in English
  • Second foreign language would be a plus (German, Dutch, Spanish)

 

Oferujemy:
  • Exciting career in a renowned, international organisation with opportunities to grow in the multinational environment
  • The chance towork with market leaders fromvarious sectors and countries
  • Opportunities to be engaged in additional initiatives including Employer Branding, Corporate Social Responsibilities and Social Fund events or become an Internal Trainer
  • Professional training programme with knowledge sharing sessions and mentoring
  • Stable employment in Gdańsk or Łódź

 

Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: "Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez ManpowerGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Nowogrodzkiej 68, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2014 r. poz. 1182). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych innym podmiotom z grupy Manpower oraz potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania."

Agencja zatrudnienia – nr certyfikatu 412.
 

Podobne oferty

  • Asystent ds. Rekrutacji / Asystentka ds. Rekrutacji

    asystent / asystentka  umowa o pracę tymczasową / agencyjna  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Opis stanowiska: Prowadzenie rekrutacji i selekcji polskich kandydatów na holenderski rynek pracy. Budowanie profesjonalnych relacji z kandydatami oraz badanie ich kompetencji i potencjału. Dopasowywanie profili kandydatów do konkretnych potrzeb i oczekiwań zleceniodawców. Ścisła współpraca...