Nasza działalność opiera się na gospodarce o zamkniętym obiegu. Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania.
Zatrudniamy blisko 55 000 pracowników. Jesteśmy obecni w 31 krajach na całym świecie. W Polsce od 30 lat, każdego dnia dostarczamy oraz serwisujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe, urządzenia higieniczne, akcesoria do stref Cleanroom oraz inne produkty z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości, zapewniając komfort i bezpieczeństwo naszym Klientom.
Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:
- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
Praca dodatkowa dwa razy w tygodniu
- Przyjmowanie zgłoszeń od pracowników Klienta dotyczących odzieży roboczej, m.in. wymiany rozmiaru, napraw, przeróbek krawieckich czy brakujących elementów odzieży,
- Odbieranie odzieży przeznaczonej do prania i przygotowywanie jej do transportu,
- Rozkładanie czystej odzieży na dedykowanych półkach pracowników,
- Dbanie o prawidłowy obieg odzieży pomiędzy Klientem a Elis.
- Szukamy osoby otwartej, komunikatywnej, która lubi kontakt z ludźmi,
- Kandydata/ki, który/a potrafi samodzielnie rozwiązywać bieżące problemy i reagować na potrzeby klienta.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, w firmie o wiodącej od 30lat pozycji rynkowej,
- Pracę DODATKOWĄ,w poniedziałki i czwartki w godzinach 7.00-11.00/12.00
- System szkoleń wdrożeniowych i solidne wdrożenie.
- Pracę dodatkową 1 dzień w tygodniu (poniedziałki) ok. 10 godzin (start od godz. 6/7).
- Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie w firmie, która jest od 30 lat na rynku,
- Szkolenia wdrożeniowe.
Osoby zainteresowane, spełniające wymagania wskazane powyżej prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku aplikowania.
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy
