Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: HRA&R/12/13/D Miejsce pracy: Kraków
- Zarządzanie zespołem,
- Praktyczne stosowanie wiedzy z zakresu procedur administracjiHR, planowania zatrudnień, raportowania z działań w codziennej pracy,
- Stały nadzór codziennej pracy zespołu, monitoring dokładności, identyfikacja procesów wymagających poprawy,
- Budowanie i utrzymanie wspierającej atmosfery pracy w zespole,
- Pomoc w dążeniu do podnoszenia efektywności działań zespołu,
- Profesjonalna obsługa klienta i utrzymywanie relacji,
- Raportowanie.
- Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku - w pracy w obszarze administracji HR, planowania zatrudnień, raportowania zdziałań,
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego, francuskiego, włoskiego lub rosyjskiego (min. C1),
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2),
- Doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym,
- Doświadczenie we współpracy z Klientem,
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
- Umiejętność zarządzania zespołem,
- Dobra znajomość pakietu MS Office,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
- Ciekawą i stabilną pracę w międzynarodowym zespole,
- Atrakcyjne wynagrodzenie z dodatkowym pakietem świadczeń,
- Prywatną opiekę medyczną,
- Programy kafeteryjne,
- Dynamiczną ścieżkę rozwoju i możliwość uczestniczenia w licznych kursach oraz szkoleniach,
- Miłą i przyjazną atmosferę pracy.
