Naszym Klientem jest duża i prężnie rozwijająca się firma międzynarodowa – producent mający dwie fabryki na terenie Polski, a kilkanaście na terenie całej Europy. Koncern posiada w swojej ofercie bogaty asortyment wysokiej jakości produktów branży przemysłowej i jest on liderem na rynku w zakresie oferowanych wyrobów i rozwiązań. Spółka ma wyrobioną markę od 40 lat na całym świecie i sprzedaje swoje produkty dla klientów od Europy poprzez Azję i Amerykę Północną. Wspomagając firmę w jej dalszym prężnym rozwoju poszukujemy doświadczonych i kompetentnych osób zainteresowanych objęciem stanowiska:
Pragniesz zmienić coś w swoim życiu zawodowym?
Jesteś osobą otwartą i z doświadczeniem w obszarze rekrutacji i szeroko rozumianego HR?
Aplikuj!!!
Ta oferta jest stworzona dla Ciebie - nic nie tracisz a możesz wiele zyskać !!!
Zapewniamy 100 % poufności !!!
POSZUKIWANY PROFIL KANDYDATA:
- W zakresie wykształcenia: wyższe
- W zakresie doświadczenia:doświadczenie zawodowe w rekrutacji na analogicznym stanowisku w zakładzie produkcyjnym
- W zakresie wiedzy:znajomość programu SAP i znajomość prawa pracy
- W zakresie znajomości języków obcych: mile widziana znajomość języka angielskiego
- W zakresie znajomości programów komputerowych: bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w szczególności pakiet MS Office, Excel)
- W zakresie cech osobowości: samodzielność, umiejętność planowania i ustalania priorytetów, sumienność, pracowitość, wytrwałość, zorganizowanie, systematyczność, dokładność, rzetelność, analityczne podejście do gromadzenia informacji oraz podejmowania decyzji w oparciu o te dane, dynamizm, wysoki poziom energii życiowej, zdecydowanie w działaniu i inicjatywa, wysoka kultura osobista oraz nastawienie na rozwój. Poszukujemy osoby optymistycznie nastawionej do życia, otwartej z umiejętnościami współdziałania i pracy pod presją czasu oraz z wysokimi zdolnościami interpersonalnymi.
GŁÓWNY ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Aktywne poszukiwanie, dobór i selekcja pracowników w procesie rekrutacji zgodnie z polityką firmy
- Rekrutacja na stanowiska produkcyjne i średniego szczebla
- Przygotowywanie zestawień, analiz i raportów HR
- Umiejętność rekrutacji poprzez niestandardowe kanały rekrutacji takiej jak: polecenia, dystrybucja ulotek, eventy, media społecznościowe
- Zaangażowanie i pomoc w wdrażaniu nowych pracowników na stanowiska pracy
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych
- Realizacja strategii polityki personalnej wspomagającej cele biznesowe firmy
- Dbałość o wizerunek firmy w prowadzonych procesach rekrutacyjnych
- Wsparcie Działu HR w prowadzeniu dokumentacji personalnej i bieżącej działalności działu
- Zaangażowanie i udział w organizacji szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych w firmie
- Współpraca z działem produkcji oraz działem BHP
OFERTA.Niniejsza oferta kierowana jest do osób, które oczekują samodzielnej
i odpowiedzialnej pracy w ramach struktur prężnej i nowoczesnej firmy.
W zamian za wysokie kwalifikacje, profesjonalizm i zaangażowanie, Nasz Klient oferuje:
- pracę w rozwojowym, międzynarodowym, interesującym i stabilnym środowisku
- prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie, karta MultiSport
- programy rozwojowe i szkolenia
- dogodna lokalizacja
- atrakcyjne warunki wynagrodzenia
- umowa o pracę
Del Piero Sp. z o.o. działające na rynku usług doradztwa personalnego od 1998 roku zapewni wszystkim kandydatom pełną dyskrecję przestrzegając zasad etycznych branży oraz ogólnoprzyjętej kultury biznesowej. Firma posiada wpis w rejestrze podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia o numerze 943. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Jeśli spełniasz powyższe wymagania i pragniesz zmienić coś w swoim życiu zawodowym - aplikuj! Poznać ciekawą ofertę zawsze warto!!!
Zapewniamy 100 % dyskrecję !!!
Od kandydatów wymagamy podania danych osobowych obejmujących: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, w tym nr tel. lub adres e-mail oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie, który pozwoli na ocenę kwalifikacji niezbędnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
Jeśli chcesz dobrowolnie podać dane dodatkowe, których nie wymagamy koniecznie w aplikacji umieść klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV na potrzeby rekrutacji prowadzonej przez Del Piero Sp. z o. o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych”.
Jeśli chcesz, dodatkowo możesz wyrazić zgodę na udział w kolejnych organizowanych przez nas procesach rekrutacji umieszczając w aplikacji klauzulę: „Wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV i wykorzystanie go w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Del Piero Sp. z o.o. zgodnie z przepisami prawa z zakresu ochrony danych osobowych.”
Del Piero Sp. z o.o. działające na rynku usług doradztwa personalnego od 1998 roku zapewni wszystkim kandydatom pełną dyskrecję przestrzegając zasad etycznych branży oraz ogólnoprzyjętej kultury biznesowej. Firma posiada wpis w rejestrze podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia o numerze 943. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.
Poznaj
Del Piero Sp. z o.o.
Od 1998 roku zajmujemy się profesjonalną rekrutacją pracowników, doradztwem personalnym (m.in. badanie potencjału, budowanie ścieżek kariery itd.) oraz rekrutacją tymczasową. Przez ten czas z powodzeniem przeprowadziliśmy ponad 3.500 procesów rekrutacyjnych i ponad 1.000 projektów badania potencjału dzięki temu zyskaliśmy wielu zadowolonych Klientów. Politykę naszej firmy opieramy o optymalizację kosztów. Świadczymy usługi na najwyższym europejskim poziomie przy zachowaniu konkurencyjnych cen. Cieszymy się, że dzięki naszej wiedzy i doświadczeniu możemy pomóc Państwu w zatrudnieniu kadry na miarę Państwa potrzeb i oczekiwań – specjalistów, którzy będą mieli swój wkład w budowanie marki i pomogą przedsiębiorstwu wspiąć się na kolejne szczeble rozwoju. Usługi doradztwa personalnego świadczymy na terenie całej Polski. Naszą ofertę kierujemy zarówno do dużych przedsiębiorstw działających na skalę międzynarodową, jak i dynamicznie rozwijających się małych i średnich firm. Zasady, którymi kierujemy się we współpracy z naszymi Klientami i kandydatami, to zaufanie, odpowiedzialność i dyskrecja. W Del Piero wyznajemy zasadę, iż ciągła poprawa każdego elementu procesu rekrutacji prowadzi do uzyskania najwyższej jakości i wydajności pracy. W 2005 roku wkroczyliśmy na ścieżkę KAIZEN - (z jap. 改-善 - czyli dobra zmiana) filozofii biznesu, która prowadzi do uzyskania nadzwyczajnej jakości i wydajności. W 1998 roku stworzyliśmy firmę, której Klienci odnoszą coraz większe sukcesy. Ich autorami są ludzie, którzy wierzą w przyszłość swoich organizacji.