Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2016 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 63 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5100 placówek w ponad 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 50 lokalizacjach na terenie kraju. W 2015 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 60 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.
Obowiązki:
• kompleksowe prowadzenie akt osobowych dla każdego pracownika
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem: umów o pracę, wypowiedzeń, świadectw pracy i innych;
• organizacja dokumentacji kadrowo-płacowej firmy;
• obliczanie wynagrodzeń pracowników i przekazywanie środków pieniężnych na ich konta,
• rozliczanie przepracowanych godzin i dni ustawowo wolnych od pracy,
• kierowanie i nadzór nad ewidencją czasu pracy;
• nadzór nad wykonywaniem wymaganych dla danego stanowiska pracy badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przez pracowników, rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym, rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych i składek ubezpieczeniowych od wynagrodzeń, dokonywanie wpłat;
• przyjmowanie i odpowiadanie na pisma urzędowe, organizacja kontaktu na płaszczyźnie urząd - firma, informowanie kierownictwa o powstałych zależnościach i zobowiązaniach;
• asystowanie przy ewentualnych inspekcjach, dostarczanie wymaganej dokumentacji i udzielanie wyjaśnień;
• obsługa programu płacowo-kadrowego wykorzystywanego przez firmę;
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, informowanie kierownictwa o zmianach dotyczących przedsiębiorstwa i opracowanie wymaganych przez nie działań, sporządzanie raportów finalnych.
Wymagania:
• przynajmniej roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku polegające na samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowo - płacowych.
• wykształcenie co najmniej średnie.
• znajomość przepisów prawa pracy, umiejętność prowadzenia dokumentacji personalnej i naliczania wynagrodzeń.
• obsługa komputera, znajomość pakietu MS Office.
Oferujemy:
- umowę o pracę
- atrakcyjne zatrudnienie
- pracę u stabilnego pracodawcy
