KS SPORT to dynamiczna polska firma, działająca w branży fashion od 2008 roku. W naszej ofercie znajdziesz najwyższej jakości produkty uznanych marek tj. Puma, Nike, Reebok, Adidas, 4F, Asics, New Balance. Nasza sieć sprzedaży to już niemal 60 salonów sklepowych w całej Polsce. Stale się rozwijamy i dlatego poszukujemy entuzjastycznych osób, które chcą wzbogacać swoje doświadczenie zawodowe i budować razem z nami siłę KS SPORT.
Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Malbork
Zakres obowiązków:
- naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie i rozliczanie list płac, i ich pochodnych dla pracowników etatowych oraz osób współpracujących w ramach umów cywilnoprawnych
- wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
- sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy,
- sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników;
- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, dodatkowa dokumentacja pracownicza);
- prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów, zasiłków chorobowych, absencji,
- sporządzanie przelewów płacowych,
- przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS;
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS;
- współtworzenie procedur i regulaminów
- tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy m.in. przygotowywanie wewnętrznych analiz i raportów z zakresu płac oraz kosztów pracy,
- aktywny udział w projektach Działu
Wymagania:
- biegła znajomość prawa pracy, przepisów ustawy o podatku dochodowym oraz przepisów ZUS,
- umiejętność obsługi programów kadrowo – płacowych, mile widziana znajomość programów Gratyfikant GT, Optima
- znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office w tym zaawansowany poziom Excel'a,
- minimum 3-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac,
- doskonałe umiejętności organizacyjne i interpersonalne,
- komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole
- odpowiedzialność, sumienność i dokładność,
- wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość
Oferujemy:
- elastyczność formy zatrudnienia
- wynagrodzenie odpowiednie do posiadanych kwalifikacji oraz jasne zasady premiowania
- zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie istniejącej na rynku od ponad 10 lat
- dynamiczny rozwój zawodowy wynikający z rozwoju sieci
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań, realny wpływ na rozwój organizacji
- nieformalny dress code, swobodna atmosfera wszyscy jesteśmy ze sobą po imieniu,
- niezbędne narzędzia pracy
- pakiet benefitów (kartę Edenred, pakiet medyczny Medicover i wiele innych)
- Rabaty pracownicze
- Prywatna opieka medyczna
- Karta Kultura&Sport
- Ubezpieczenie grupowe PZU
- Eventy integracyjne
Zakres obowiązków:
- naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie i rozliczanie list płac, i ich pochodnych dla pracowników etatowych oraz osób współpracujących w ramach umów cywilnoprawnych
- wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego
- sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy,
- sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników;
- prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, dodatkowa dokumentacja pracownicza);
- prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów, zasiłków chorobowych, absencji,
- sporządzanie przelewów płacowych,
- przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS;
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS;
- współtworzenie procedur i regulaminów
- tworzenie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy m.in. przygotowywanie wewnętrznych analiz i raportów z zakresu płac oraz kosztów pracy,
- aktywny udział w projektach Działu
Wymagania:
- biegła znajomość prawa pracy, przepisów ustawy o podatku dochodowym oraz przepisów ZUS,
- umiejętność obsługi programów kadrowo – płacowych, mile widziana znajomość programów Gratyfikant GT, Optima
- znajomość programu Płatnik oraz pakietu MS Office w tym zaawansowany poziom Excel'a,
- minimum 3-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac,
- doskonałe umiejętności organizacyjne i interpersonalne,
- komunikatywność, umiejętność współpracy w zespole
- odpowiedzialność, sumienność i dokładność,
- wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- umiejętność pracy pod presją czasu, terminowość
Oferujemy:
- elastyczność formy zatrudnienia
- wynagrodzenie odpowiednie do posiadanych kwalifikacji oraz jasne zasady premiowania
- zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie istniejącej na rynku od ponad 10 lat
- dynamiczny rozwój zawodowy wynikający z rozwoju sieci
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań, realny wpływ na rozwój organizacji
- nieformalny dress code, swobodna atmosfera wszyscy jesteśmy ze sobą po imieniu,
- niezbędne narzędzia pracy
- pakiet benefitów (kartę Edenred, pakiet medyczny Medicover i wiele innych)
- Rabaty pracownicze
- Prywatna opieka medyczna
- Karta Kultura&Sport
- Ubezpieczenie grupowe PZU
- Eventy integracyjne