Jeśli posiadasz doświadczenie zawodowe w zakresie kadr i płac, dołącz do zespołu największego zadaszonego parku wodnego w tej części Europy – Park of Poland
Poszukiwany
Specjalista ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Wręcza, gm. Mszczonów, powiat żyrardowski
Połącz pasję i pracę w jedno!
W wyjątkowym miejscu pracy jakim jest wodny park rozrywki Suntago Wodny Świat - w otoczeniu ponad 700 palm sprowadzonych z Florydy, Malezji I Kostaryki, gwarantujemy naszym pracownikom klimat tropikalnych wakacji, wśród zgranego zespołu profesjonalistów.
Zapewniamy:
- atrakcyjne warunki zatrudnienia
- umowę o pracę
- możliwość ustalenia elastycznych godzin pracy
- gwarantujemy swobodną i koleżeńską atmosferę
- miejsce na indywidualne inicjatywy oraz otwartość zespołu na nowe pomysły
- możliwość rozwoju i awansu wewnątrz struktury działu personalnego
- oferujemy pakiet szkoleń szytych na miarę oraz indywidualne podejście do każdego pracownika
- współpracę z doświadczonymi specjalistami, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą
- atrakcyjny pakiet benefitów: możliwość korzystania z oferty aquaparku na preferencyjnych warunkach, promocyjne lub bezpłatne bilety dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie medyczne w Luxmed, napoje: kawa, herbata i inne napoje w kuchniach zlokalizowanych w części pracowniczej parku, pokoje socjalne/strefy relaksu dla pracowników, paczki świąteczne, uczestnictwo w ciekawych wydarzeniach sportowych, kulturalnych i integracyjnych, programy pracownicze, dofinansowanie okularów, bezpłatny parking dla zmotoryzowanych, bezpłatny transport firmowym autobusem z Warszawy i z Żyrardowa oraz wiele innych.
Oferujemy doskonałą atmosferę pracy, w miejscu gdzie słońce świeci 365 dni w roku! Dołączając do nas obejmiesz kluczową rolę w procesie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez zapewnienie profesjonalnej obsługi kadrowo-płacowej oraz dostarczanie kierownikom operacyjnym i kadrze zarządzającej aktualnych i rzetelnych informacji kadrowo-płacowych firmy.
Do Twoich zadań należeć będzie:
- terminowe, rzetelne, zgodne z przepisami administrowanie danymi kadrowo-płacowymi
- opracowywanie dokumentacji związanej ze sprawami pracowniczymi (umowy o pracę, umowy zlecenie, zaświadczenia o wynagrodzeniu, pisma komornicze)
- zapewnienie i koordynacja terminowości i poprawności wypłat wynagrodzeń pracownikom
- nadzór nad prawidłowością ewidencji czasu pracy oraz rozliczanie czasu pracy
- administrowanie świadczeniami pozapłacowymi: opieka medyczna, posiłki pracownicze, bilety wstępu do parku oraz obsługa PPK
- ścisła współpraca z zespołem HR w zakresie opracowywania, aktualizacji, wdrażanie regulaminu pracy, regulaminów wynagradzania, premiowania i innych
- monitoring wskaźników tj. rotacja, urlopy, absencje
- poprawne i terminowe sporządzanie i przekazywanie danych do instytucji zewnętrznych tj. PPK
- ścisła współpraca z działem finansowym firmy oraz zewnętrznym biurem płac w zakresie obsługi płacowej pracowników Spółki (deklaracje, pity, raporty, komunikacja z ZUS, PFRON, GUS)
- wsparcie merytoryczne kierowników operacyjnych w zakresie kadrowo-płacowym
- realizacja polityki bezpieczeństwa informacji w zakresie ochrony i przetwarzania danych osobowych (RODO)
- przygotowywanie cyklicznych raportów na potrzeby grupy
Oczekujemy od Ciebie:
- praktyczna znajomość systemu kadrowo-płacowego ENOVA 365 preferowana wersja platynowa
- min. 2 lata doświadczenia w pracy na równorzędnym stanowisku pracy
- doświadczenia w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych dla firmy zatrudniającej min. 50-100 osób
- znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- praktyczne doświadczenie w kontroli i rozliczaniu czasu pracy będzie atutem
- doświadczenie w zakresie obsługi modułu czasu pracy w systemie Enova będzie atutem
- dobrej znajomości programów pakietu MS Office i Płatnik (w szczególności Excel)
- zaangażowania, odpowiedzialności i umiejętności pracy zarówno samodzielnej jak i w zespole
- mile widziana znajomość języka angielskiego ale nie jest to warunek konieczny
- chęci dalszego rozwoju i pogłębiania wiedzy zawodowej
- optymistycznego nastawienia i wysokiej kultury osobistej
- sumiennego i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań i obowiązków, solidności, terminowości i dyskrecji
- współpracy z innymi członkami Park of Poland opartej na uprzejmości, przyjaznych relacjach i otwartej komunikacji
