Specjalista ds. Kadr

Opis stanowiska

• przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników w szczególności:
• zakładanie akt osobowych dla pracowników,
• sporządzanie umów o pracę,
• sporządzanie świadectw pracy,
• sporządzanie zmian warunków pracy i płacy,
• sporządzanie kar porządkowych dla pracowników,
• przygotowywanie skierowań na badania lekarskie (wstępne, okresowe, kontrolne),
• szkolenia z zakresu bhp, itd.,
• nanoszenie danych o pracowniku do programu kadrowo-płacowego PCKP dotyczących:
• prowadzenie spraw związanych z organizowaniem szkoleń dla pracowników, w tym prowadzenie wymaganej dokumentacji ISO,
• przygotowywanie dokumentacji związanej z przejściem pracownika na emeryturę, rentę inwalidzką, świadczenie rehabilitacyjne, świadczenie przedemerytalne,
• prowadzenie ewidencji w zakresie:
• przeszeregowań,
• zmiany stanowisk pracy,
• zmian podległości służbowej pracowników,
• badań lekarskich dla pracowników
• szkoleń okresowych bhp dla pracowników
• sporządzanie comiesięcznych zestawień
• prowadzenie zakładowego archiwum,
• sporządzanie umów dla pracowników związanych z odpowiedzialnością materialną,
• prowadzenie spraw związanych z prenumeratą czasopism, w tym sporządzanie zestawień czasopism z podziałem na poszczególne działy,
• przygotowywanie różnego rodzaju raportów i zestawień kadrowych na potrzeby Spółki,
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu dla pracowników,
• prowadzenie ewidencji poleceń i zarządzeń wydawanych przez Zarząd Spółki,
• sporządzanie sprawozdań kadrowych do Urzędu Statystycznego,
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego,

Wymagania

• wykształcenie średnie lub wyższe
• doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (min. dwa lata)
• znajomość przepisów prawa pracy i zagadnień kadrowych
• dyspozycyjność,
• lojalność,
• zaufanie,

Oferujemy

• stabilną pracę w przedsiębiorstwie o ugruntowanej i silnej pozycji rynkowej
• możliwość rozwoju zawodowego
• atrakcyjne wynagrodzenie