Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej. Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie. Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne. Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: SM-05/2014-WM
- Pozyskiwanie i utrzymywanie kontaktów handlowych.
- Monitorowanie otoczenia zewnętrznego firmy.
- Raportowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej obsługi Klientów.
- Opracowywanie materiałów promocyjno-reklamowych.
- Opracowywanie planów i strategii marketingowych.
- Planowanie i realizacja działań promocyjnych.
- Sporządzanie planów oraz raportów sprzedaży.
- Rejestrowanie, potwierdzanie zamówień przychodzących.
- Sporządzanie ofert handlowych.
- Sporządzanie tłumaczeń w języku angielskim.
- Pośrednictwo w przyjmowaniu i wysyłaniu korespondencji w języku angielskim wewnątrz organizacji.
- Wykształcenie wyższe- techniczne.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Doświadczenie w branży metalowej- min. 3 lata
- Wysoka kultura osobista.
- Komunikatywność.
- Odpowiedzialność
- Zaangażowanie.
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku pracy, z 60-letnim doświadczeniem w branży metalowej.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia ( podstawa +premia uznaniowa)
- Przyjazną atmosferę pracy.
- Możliwość rozwoju w strukturach organizacji.
