HPC POLGEOL Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie poszukuje obecnie pracowników na stanowisko:
Specjalista ds. Ochrony Środowiska
Miejsce pracy: Warszawa (Saska Kępa)
Zadania:
- tworzenie i aktualizacja rejestrów środowiskowych wymagań prawnych,
- samodzielne opracowywanie KIP, ROŚ, uzyskiwanie DUŚ i pozwoleń zintegrowanych,
- samodzielne przeprowadzanie audytów z zakresu OŚ pod kątem zgodności z przepisami krajowymi,
- wdrażanie na zlecenie firm zagranicznych Globalnych Procedur Zarządzania OŚ w oddziałach w Polsce
- doradztwo w sporządzaniu i prowadzeniu wymaganej dokumentacji OŚ,
- opracowywanie procedur, regulaminów, zarządzeń i instrukcji OŚ,
- obsługa kontrahentów zagranicznych, pozyskiwanie nowych zleceń, ofertowanie.
Wymagania:
- praktyczna znajomość polskich przepisów OŚ, w szczególności Prawa ochrony środowiska, oraz aktów powiązanych (warunek konieczny),
- wiedza praktyczna z zakresu pozwoleń środowiskowych, w tym pozwoleń zintegrowanych, operatów powietrznych, pozwoleń do wytwarzania odpadów, pozwoleń wodnoprawnych na odprowadzenie ścieków przemysłowych (warunek konieczny),
- minimum 1-2 lata doświadczenia zawodowego (warunek konieczny),
- biegła znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny),
- wykształcenie wyższe kierunkowe lub/i studia podyplomowe z zakresu Ochrony Środowiska, lub pokrewne (warunek konieczny),
- znajomość systemu ISO 14001 będzie dodatkowym atutem,
- wysoki poziom samodzielności we wdrażaniu programów, zasad i procedur OŚ,
- dyspozycyjność, dobra organizacja pracy własnej,
- kreatywność w szukaniu rozwiązań oraz umiejętność sprawnego zarządzania projektami,
- umiejętności sprzedażowe / handlowe,
- gotowość do podejmowania wyjazdów służbowych,
- prawo jazdy kat B.
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- konkurencyjne wynagrodzenie, premie,
- benefity (karta MultiSport, dofinansowanie do wczasów)
- stabilne zatrudnienie,
- możliwość rozwoju kariery zawodowej w prężnie rozwijającej się firmie międzynarodowej,
- realizację projektów dla uznanych firm zagranicznych z branży przemysłowej, handlowej i technologicznej,
- dobrany zespół pracowników, spotkania i wyjazdy integracyjne,
- przyjazną, niekorporacyjną atmosferę pracy.