Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Zakres obowiązków:
-
Udział w procesie rekrutacji nowych pracowników:
-
Koordynowanie działań szkoleniowych:
-
Opracowanie budżetu szkoleniowego na każdy kolejny rok;
-
Roczna ocena i dobór dostawców szkoleń;
-
Prowadzenie i aktualizacja wykazów szkoleń BHP,
-
Udział w procesie oceny kompetencji pracowników;
-
Tworzenie i doskonalenie matryc kompetencji pracowników;
-
Udział w przygotowywaniu prezentacji (MS Power Point) oraz materiałów do prezentacji, zbieranie danych;
-
Czynności związane z zarządzaniem danymi zawartymi w pliku dot. pomysłów pracowników– analizy w Excelu, podsumowywanie danych;
-
Pomoc w bieżących pracach Działu Personalnego.
-
Wykształcenie wyższe ekonomiczne: zarządzanie zasobami ludzkimi lub psychologiczne;
-
Min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;
-
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
-
Znajomość Prawa Pracy, narzędzi i procedur HR;
-
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
-
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;
-
Komunikatywność, asertywność;
-
Umiejętność współpracy;
-
Dobra organizacja pracy;
-
Umiejętności analityczne;
-
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym zakładzie produkcyjnym,
-
Umowę o pracę,
-
Atrakcyjne wynagrodzenie,
-
Możliwość rozwoju zawodowego.
