Specjalista ds. Personalnych / HR Specialist

Udział w procesie rekrutacji nowych pracowników:

Koordynowanie działań szkoleniowych:

Opracowanie budżetu szkoleniowego na każdy kolejny rok;

Roczna ocena i dobór dostawców szkoleń;

Prowadzenie i aktualizacja wykazów szkoleń BHP,

Udział w procesie oceny kompetencji pracowników;

Tworzenie i doskonalenie matryc kompetencji pracowników;

Udział w przygotowywaniu prezentacji (MS Power Point) oraz materiałów do prezentacji, zbieranie danych;

Czynności związane z zarządzaniem danymi zawartymi w pliku dot. pomysłów pracowników– analizy w Excelu, podsumowywanie danych;

Pomoc w bieżących pracach Działu Personalnego.

Wykształcenie wyższe ekonomiczne: zarządzanie zasobami ludzkimi lub psychologiczne;

Min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;

Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office

Znajomość Prawa Pracy, narzędzi i procedur HR;

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;

Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne;

Komunikatywność, asertywność;

Umiejętność współpracy;

Dobra organizacja pracy;

Umiejętności analityczne;

Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym zakładzie produkcyjnym,

Umowę o pracę,

Atrakcyjne wynagrodzenie,

Możliwość rozwoju zawodowego.