Spółka KLIMA-THERM z siedzibą w Gdańsku na ul. Budowlanych 48 rozbudowuje zespół specjalistów w dziale personalnym i rozpoczyna rekrutację na stanowisko:
Dział personalny w naszej firmie pełni funkcję centralnego działu obsługi pracowników wobec wszystkich spółek w grupie kapitałowej. Członek naszego zespołu musi więc brać pod uwagę konieczność okresowego przemieszczania się po Trójmieście i w najbliższe okolice (Pszczółki, Skowarcz). Praca wymaga także dużej elastyczności, uważności, dokładności. Stawiamy na wysokie standardy obsługi, wszystkich naszych klientów traktujemy ze szczególną troską i uwagą. W naszej strukturze rozproszonej na terenie całej Polski pracuje obecnie ponad 400 pracowników. Współpracujemy także z zewnętrznym działem płac, dlatego doświadczenie w płacach jest mile widziane ale niekonieczne.
- Sporządzanie dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz jego zakończeniem,
- Koordynowanie oraz nadzór nad sprawami związanymi z rozliczaniem czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, itp.,)
- Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do naliczenia wynagrodzeń,
- Udzielanie informacji i wsparcia klientom wewnętrznym i zewnętrznym,
- Obsługa portali zewnętrznych związanych z benefitami i sprawozdawczością,
- Sporządzanie cyklicznych raportów na potrzeby kierownictwa w poszczególnych spółkach, na potrzeby statystyczne
- Okresowe dyżury kadrowe na terenie spółek w grupie kapitałowej
- Udział w projektach pracowniczych typu: organizacja świąt, imprez dla dzieci, wypłat z ZFŚS
- W zależności od doświadczenia udział w projektach rekrutacyjnych na potrzeby spółek
- Wykształcenie wyższe, chętnie kierunkowe w zakresie prawa pracy czy zarządzania zasobami ludzkimi
- Doświadczenie w prowadzeniu kadr lub wsparciu pracy działu kadr min 3 lata, mile widziane osoby z doświadczeniem w prowadzeniu kadr spółki produkcyjnej;
- Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy
- Skrupulatność, solidność, doskonała organizacja pracy, zamiłowanie do porządku
- Systematyczność w prowadzeniu dokumentacji
- Wysoka kultura osobista i wysokie standardy obsługi klientów wewnętrznych
- Świadomość swojej roli w organizacji
- Chęć uczenia się i otwartość na zmiany
- Pracę w dynamicznej firmie, szybko rozwijającej się grupie kapitałowej
- Wiele możliwości rozwoju i samodzielności w pracy
- Fantastyczne wyzwanie zawodowe
- Uporządkowane procesy wewnętrzne, ale nadal pracę w firmie, która pozostaje przyjazna, relacyjna i ceni sobie dobrą atmosferę i indywidualizm
- Systemowe rozwiązania w zakresie oceny pracy i premiowania
- Możliwości szkolenia i rozwoju a także udziału w ciekawych projektach
- Możliwość skorzystania z dodatkowej opieki medycznej Medicover i kart sportowych
- Zatrudnienie na umowę o pracę
- Okresowe wyjazdy poza miejsce pracy