Specjalista ds. Personalnych

Opis stanowiska

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych

• Koordynowanie procesów rozwojowych pracowników Spółki

• Rozwój narzędzi oraz procedur z zakresu HR

• Zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowo-płacowej pracowników w oparciu o przepisy Prawa Pracy

• Sporządzanie dokumentów w zakresie stosunku pracy i umów cywilno-prawnych

• Prowadzenie akt osobowych, ewidencji czasu pracy

Wymagania

• Wykształcenie wyższe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi

• Praktyczna wiedza z zakresu procesów, metod oraz narzędzi HR oraz Prawa Pracy

• Min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku

• Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego

• Wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne

• Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów

• Entuzjazm, zaangażowanie, inicjatywa

• Biegła obsługa pakietu MS Office

• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Ambitne, samodzielne zadania

• Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Socjalnego