Reprezentujemy osoby fizyczne i prawne w zakresie dochodzenia odszkodowań od zakładów ubezpieczeń. W imieniu poszkodowanych występujemy w sprawach dotyczących likwidacji szkód osobowych (uszkodzenie ciała, rozstrój zdrowia, śmierć osoby bliskiej).
Specjalista ds. Rejestracji i Administracji Szkód
Miejsce pracy: Gdańsk
Zadania:
- obsługa Klientów i rejestracja zgłoszeń,
- rejestracja i archiwizacja szkód,
- nadzór nad obiegiem dokumentacji, segregacja i weryfikacja,
- sporządzanie i redagowanie pism,
- przygotowywanie raportów, zestawień i analiz,
- wprowadzanie danych do programów komputerowych,
- obsługa Partnerów.
- wykształcenie wyższe (administracja, prawo, ubezpieczenia),
- minimum dwuletnie doświadczenie na stanowisku obsługi klienta oraz kontroli obiegu dokumentacji,
- dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- wysokie zaangażowanie w pracę,
- miłe i pozytywne nastawienie do pracy i otoczenia firmy,
- biegła obsługa programów MS Office i urządzeń biurowych,
- czynne prawo jazdy kat. B,
- znajomość ubezpieczeń oraz likwidacji szkód będzie dodatkowym atutem.
- pracę w rozwijającej się firmie,
- bardzo korzystny system wynagrodzeń,
- możliwości rozwoju zawodowego,
- bezpłatne szkolenia, w tym studia podyplomowe.
Prosimy o dodanie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku z prowadzoną rekrutacją na stanowisko. Podstawą prawną przetwarzania jest zgoda osoby, której dane dotyczą z art. 6 ust. 1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ich niepodanie uniemożliwi prawidłowego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych jest TER Enterprises, Tomasz Rosa. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail: ochronadanych@gdpm.pl. Odbiorcami danych w rozumieniu mogą być podmioty podmioty świadczące obsługę techniczną i technologiczną w związku z prowadzeniem procesu rekrutacyjnego. Dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie 6 miesięcy od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko pracy. Każdy ma prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawie do przenoszenia danych. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może być wycofana w każdym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podmiot danych może wnieść skargę do odpowiedniego organu nadzorczego. Administrator danych osobowych nie zamierza stosować technik zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.”
