ZADANIA: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do centrali spółki oraz na budowy; Bieżąca współpraca z kadrą managerską w aspekcie potrzeb z obszaru HR; Stała współpraca z firmami zewnętrznymi oraz instytucjami w zakresie działań HR; Realizacja działań employer...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
24 godz.
Twoje zadania: Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji, Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od analizy potrzeb, przez sourcing i selekcję...
Opis stanowiska: Zarządzanie personelem w regionie i wspieranie realizacji celów biznesowych. Prowadzenie rekrutacji, w tym na stanowiska kierownicze w działach sprzedaży. Organizacja i prowadzenie warsztatów wewnętrznych. Doradztwo w zakresie prawa pracy i narzędzi HR. Analiza wskaźników...
Opis stanowiska: Zarządzanie personelem w regionie i wspieranie realizacji celów biznesowych. Prowadzenie rekrutacji, w tym na stanowiska kierownicze w działach sprzedaży. Organizacja i prowadzenie warsztatów wewnętrznych. Doradztwo w zakresie prawa pracy i narzędzi HR. Analiza wskaźników...
Opis stanowiska: Zarządzanie personelem w regionie i wspieranie realizacji celów biznesowych. Prowadzenie rekrutacji, w tym na stanowiska kierownicze w działach sprzedaży. Organizacja i prowadzenie warsztatów wewnętrznych. Doradztwo w zakresie prawa pracy i narzędzi HR. Analiza wskaźników...
specjalista (mid) umowa o pracę tymczasową pełny etat
1 dni
What will you do – responsibilities: MENEAT Markets support; Delivering and managing end-to-end recruitment process in line with the company’s Talent Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy using the most applicable channels, LinkedIn...
Opis stanowiska Wsparcie w aktualizacji i utrzymaniu bazy kandydatów – kluczowa rola w budowaniu talent pool dla potrzeb rekrutacyjnych firmy. Wsparcie w publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach i w mediach społecznościowych. Analiza napływających aplikacji i wstępna selekcja...
Klient portalu Praca.pl
Nowa Sól
praca stacjonarna
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
2 dni
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (kontakt telefoniczny, umawianie spotkań, wizyty na obiektach). Zarządzanie i nadzór nad zespołem realizującym zadania na obiektach klienta. Bezpośrednia współpraca i komunikacja z klientem. Prace biurowe: administracja, raportowanie, dokumentacja.
Klient portalu Praca.pl
Zielona Góra
praca stacjonarna
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
2 dni
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (kontakt telefoniczny, umawianie spotkań, wizyty na obiektach). Zarządzanie i nadzór nad zespołem realizującym zadania na obiektach klienta. Bezpośrednia współpraca i komunikacja z klientem. Prace biurowe: administracja, raportowanie, dokumentacja.
Klient portalu Praca.pl
Wólka Kozodawska
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Samodzielne, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w centrali oraz na budowach. Bieżące wspieranie kadry managerskiej i ścisła współpraca w zakresie realizacji potrzeb z obszaru HR. Utrzymywanie stałych relacji z zewnętrznymi firmami rekrutacyjnymi oraz instytucjami...
●Kronospan jest wiodącym na świecie producentem paneli drewnopochodnych ●Nasze produkty znajdują zastosowanie we wszystkim, od podłóg i mebli po domy o konstrukcji szkieletowej ●Inwestujemy w innowacje od 1897 r. ●Nasze zintegrowane działania pozwalają nam dopracować każdy szczegół ●27 krajów, ponad 40 zakładów.
Specjalista ds. Rekrutacji Centralnych
Ref.No: SRCST 04/2021
Twoje obowiązki:
Realizacja wybranych procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i kierownicze na potrzeby zakładów produkcyjnych oraz spółek transportowych, handlowych i usługowych działających na terenie Polski w obrębie Grupy Kronospan;
Przygotowywanie treści i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
Wdrażanie indywidualnie dopasowanych strategii dotarcia do właściwej grupy odbiorców, w tym aktywne pozyskiwanie biernych kandydatów przy użyciu portali i baz danych;
Bieżąca selekcja napływających aplikacji, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz organizowanie spotkań kandydatów z managerami;
Prowadzenie wewnętrznej bazy danych, a także raportowanie podejmowanych działań i ich wyników.
Nasze oczekiwania:
Przesłanie CV w j. angielskim;
Otwartość na długofalową współpracę;
Elastyczność i dostosowanie do dynamicznego środowiska pracy;
Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w dziale rekrutacji, sprzedaży lub zakupach;
Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe);
Dobra znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
Pracę pełną wyzwań w międzynarodowej organizacji;
Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego;
Wstępne szkolenia i stałe wsparcie podczas wdrażania do pracy;
Pełną poufność podczas procesu rekrutacyjnego;
W przypadku relokacji do Szczecinka oferujemy wsparcie w zakresie zakwaterowania.
ZADANIA: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do centrali spółki oraz na budowy; Bieżąca współpraca z kadrą managerską w aspekcie potrzeb z obszaru HR; Stała współpraca z firmami zewnętrznymi oraz instytucjami w zakresie działań HR; Realizacja działań employer...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
24 godz.
Twoje zadania: Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji, Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od analizy potrzeb, przez sourcing i selekcję...
Opis stanowiska: Zarządzanie personelem w regionie i wspieranie realizacji celów biznesowych. Prowadzenie rekrutacji, w tym na stanowiska kierownicze w działach sprzedaży. Organizacja i prowadzenie warsztatów wewnętrznych. Doradztwo w zakresie prawa pracy i narzędzi HR. Analiza wskaźników...
Opis stanowiska: Zarządzanie personelem w regionie i wspieranie realizacji celów biznesowych. Prowadzenie rekrutacji, w tym na stanowiska kierownicze w działach sprzedaży. Organizacja i prowadzenie warsztatów wewnętrznych. Doradztwo w zakresie prawa pracy i narzędzi HR. Analiza wskaźników...
Opis stanowiska: Zarządzanie personelem w regionie i wspieranie realizacji celów biznesowych. Prowadzenie rekrutacji, w tym na stanowiska kierownicze w działach sprzedaży. Organizacja i prowadzenie warsztatów wewnętrznych. Doradztwo w zakresie prawa pracy i narzędzi HR. Analiza wskaźników...
specjalista (mid) umowa o pracę tymczasową pełny etat
1 dni
What will you do – responsibilities: MENEAT Markets support; Delivering and managing end-to-end recruitment process in line with the company’s Talent Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy using the most applicable channels, LinkedIn...
Opis stanowiska Wsparcie w aktualizacji i utrzymaniu bazy kandydatów – kluczowa rola w budowaniu talent pool dla potrzeb rekrutacyjnych firmy. Wsparcie w publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach i w mediach społecznościowych. Analiza napływających aplikacji i wstępna selekcja...
Klient portalu Praca.pl
Nowa Sól
praca stacjonarna
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
2 dni
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (kontakt telefoniczny, umawianie spotkań, wizyty na obiektach). Zarządzanie i nadzór nad zespołem realizującym zadania na obiektach klienta. Bezpośrednia współpraca i komunikacja z klientem. Prace biurowe: administracja, raportowanie, dokumentacja.
Klient portalu Praca.pl
Zielona Góra
praca stacjonarna
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
2 dni
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych (kontakt telefoniczny, umawianie spotkań, wizyty na obiektach). Zarządzanie i nadzór nad zespołem realizującym zadania na obiektach klienta. Bezpośrednia współpraca i komunikacja z klientem. Prace biurowe: administracja, raportowanie, dokumentacja.
Klient portalu Praca.pl
Wólka Kozodawska
praca stacjonarna
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat
2 dni
Samodzielne, kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w centrali oraz na budowach. Bieżące wspieranie kadry managerskiej i ścisła współpraca w zakresie realizacji potrzeb z obszaru HR. Utrzymywanie stałych relacji z zewnętrznymi firmami rekrutacyjnymi oraz instytucjami...
