Specjalista ds. Rekrutacji IT

Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych w branży IT poprzez:

• Aktywne poszukiwanie talentów z zastosowaniem wybranych metod,

• Prowadzenie pełnego procesu selekcji i weryfikacji,

• Kontakt z Klientami w sprawie realizowanych projektów,

Raporty, zestawienia, analizy,

Pełne angażowanie się w rozwój firmy oraz kolegów i koleżanek w zespole.

Minimum 2-letnie i aktualne doświadczenie w kompleksowej realizacji projektów rekrutacyjnych w branży IT,

Wykształcenie wyższe,

Bardzo dobra znajomość j. angielskiego – warunek konieczny,

Umiejętność obsługi programów MS Word i Excel oraz swobodnego poruszania się w internecie,

Gotowość do wyjścia poza schematy,

Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

Kreatywność, konsekwencja w dążeniu do celu, asertywność,

Wysokie zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole.

Umowę o pracę,

Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o podstawę i system prowizyjny,

Zatrudnienie w butikowej firmie doradczej, elastyczność w działaniu i brak zbędnych formalności,

Możliwość współpracy z ekspertami o wieloletnim doświadczeniu w branży usług HR,

Pracę przy projektach rekrutacyjnych dla firm o rozpoznawalnych markach,

W razie konieczności, możliwość wsparcia przy relokacji.