Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
Dla jednego z naszych Klientów, firmy rekrutacyjnej poszukujemy osób na stanowisko:
Specjalista ds. rekrutacji zagranicznych
Praca Stała
Nr Ref.: REK/004/09/WK
Zadania:
MIEJSCE PRACY: woj. lubelskie/świętokrzyskie/podkarpackie/małopolskie – praca w trybie home office (docelowo z możliwością pracy w biurze)
Do osoby zatrudnionej na tym stanowisku będą należały obowiązki takie jak:
- aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy za pomocą różnorodnych kanałów rekrutacyjnych
- dbałość o nieustanne wprowadzanie nowych, skutecznych rozwiązań w celu dotarcia do jak największej ilości potencjalnych kandydatów gotowych do pracy w krajach europejskich
- stałe budowanie i uaktualnianie bazy kandydatów, przeprowadzanie rozmów telefonicznych oraz weryfikacja niezbędnych kwalifikacji
- dbanie o terminową i rzetelną realizację procesów rekrutacyjnych, raportowanie do bezpośredniego przełożonego
- ścisła współpraca z osobami odpowiedzialnymi za kontrakty zagraniczne
- wsparcie w relokowaniu kandydatów za granicę
- odpowiedzialność za kontakt z instytucjami zewnętrznymi pod kątem poszukiwania nowych kandydatów, udział w Targach i Giełdach Pracy
- Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (stanowiska podstawowe, fizyczne itp), /mile widziane doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji zagranicznych/
- Doskonałe kompetencje komunikacyjne, interpersonalne, otwartość i umiejętność nawiązywania oraz utrzymywania długofalowych relacji z Klientem oraz Pracownikami
- Samodzielność i dyscyplina w działania
- Znakomite zdolności organizacyjne, umiejętność priorytetyzowania zadań i zdolności do pracy nad wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie
- Zorientowanie na realizację powierzonych celów
- Kreatywność, pomysłowość, innowacyjność w działaniu
- Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Umowę o pracę
- Możliwość rozwoju zawodowego u jednego z liderów w swojej branży
- Pracę w dynamicznym zespole
- Atrakcyjne wynagrodzenie
