Firma istnieje od 1992 roku i zatrudnia obecnie ponad 3000 pracowników.
Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisku:
-
Weryfikacja i selekcja aplikacji kandydatów zgodnych z poszukiwanym profilem oraz umawianie spotkań z kandydatami
-
Prowadzenie rekrutacji kandydatów na stanowiska niższego i średniego szczebla
-
Sporządzanie oraz zamieszczanie ogłoszeń
-
Zarządzanie bazą kandydatów
-
Realizacja programów stażowych oraz programów praktyk
-
Udział w targach pracy oraz eventach
-
Dbanie o employer branding
-
Wykształcenia wyższego
-
Co najmniej 2-letniego doświadczenia w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych zarówno bezpośrednich jak i telefonicznych
-
Doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług rekrutacyjnych bądź w pracy bezpośrednio po stronie agencji
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2/C1
-
Doskonałej znajomości metod rekrutacji i selekcji kandydatów
-
Znajomości specyfiki rynku województwa podlaskiego
-
Bardzo dobrej znajomości programu Excel, Word, Power Point
-
Elastyczności, sumienności oraz odpowiedzialności za prowadzone projekty
-
Gotowości do odbywania podróży służbowych
-
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
-
Bogaty pakiet świadczeń socjalnych
-
Bardzo ciekawa praca w nowoczesnym środowisku przemysłowym, wykorzystującym najnowsze technologie
-
Ambitna, rozwijająca i odpowiedzialna praca, gwarantująca podnoszenie kompetencji oraz rozwój zawodowy
-
Stabilne zatrudnienie w spółce giełdowej o uznanej marce i pozycji rynkowej
-
Jedno z najlepszych w Polsce, dwujęzyczne przyzakładowe przedszkole z oddziałem żłobkowym mieszczącym się w Ostrowi Mazowieckiej
-
Akademia FORTE kształcąca pracowników w ramach zróżnicowanych programów i kierunków
-
Spotkania i warsztaty dla Pracowników ze znanymi postaciami ze świata rozrywki, nauki i biznesu
-
Atrakcyjne obozy letnie dla dzieci naszych Pracowników
