Firma EcoWipes jest jednym z czołowych producentów wyrobów higieniczno-kosmetycznych w Europie.
Nasza siedziba to nowoczesna fabryka w Nowym Dworze Mazowieckim, posiadająca zaawansowane linie technologiczne i ponad 50 maszyn produkujących artykuły higieniczno-kosmetyczne na kilku obszarach produkcyjnych.
Obecnie poszukujemy osobę, do zatrudnienia na stanowisku:
Specjalista ds. Rekrutacji
Miejsce pracy: Nowy Dwór Mazowiecki
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio przez firmę Ecowipes EWS w pełnym wymiarze godzin;
- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętności;
- Fundusz Świadczeń Socjalnych ( bony świąteczne, paczki świąteczne, impreza noworoczna itp.);
- Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę;
- Opieka medyczna;
- Płatny Program „Poleć Znajomego”;
- Możliwość otrzymania za darmo okazjonalnych wyrobów higieniczno – kosmetycznych;
- Bezpłatny parking dla pracowników.
Zakres zadań na w/w stanowisku obejmuje przede wszystkim:
- Kompleksowe prowadzenie rekrutacji zewnętrznych i wewnętrznych, publikacja ogłoszeń o pracę, analiza i selekcja CV;
- Współpraca z firmami doradztwa personalnego;
- Obsługa systemu rekrutacyjnego;
- Monitorowanie procesu wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników;
- Udział w targach pracy;
- Rekomendowanie i wspieranie procesów HR;
- Dbanie o materiały rekrutacyjne( plakaty, ulotki);
- Przygotowywanie podsumowań na temat prowadzonych działań.
Od Kandydatów oczekujemy:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi);
- Minimum 3- letnie doświadczenie zawodowe związane z obszarem rekrutacji i szkoleń (preferowana branża produkcyjna);
- Samodzielność i dobra organizacja pracy;
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne – umiejętność komunikacji i współpracy na różnych szczeblach w organizacji;
- Zainteresowanie obszarem HR, poszukiwanie nowych rozwiązań usprawnień, proaktywna postawa;
- Wysoka kultura osobista;
- Znajomość zasad budowania relacji z pracownikami i pracy zespołowej;
- Zaawansowany poziom korzystania z funkcjonalności MS Office;
- Dobra znajomość SAP HR.
