Chcesz się rozwijać w HR? Zapraszamy do nas!
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację celów rekrutacyjnych, współpracę z klientem wewnętrznym, poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz udział w różnorodnych projektach HR i Employer Brandingowych.
Do naszego zespołu Arteria S.A. poszukujemy osób na następujące stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji
Lokalizacja: Warszawa (Al. Jerozolimskie)
Nasza oferta:
- umowa o pracę lub zlecenie
- jakościowe szkolenia i rozwój
- świetna lokalizacja, (West Station II)
- pakiet świadczeń dodatkowych
- przyjazna atmosfera i świetny zespół
- integracja, wydarzenia i świętowanie sukcesu
Twoje zadania:
- realizacja procesów rekrutacyjnych (wewnętrzny dział Rekrutacji)
- aktywne docieranie i pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod rekrutacyjnych
- nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kandydatami
- aktywne poszukiwanie narzędzi i kanałów wspierających proces rekrutacji
- budowanie doskonałego candidate experience poprzez profesjonalny kontakt z kandydatami
- współudział w działaniach Employer Brandingowych
- przygotowywanie raportów oraz analiz wskaźników HR i EB
Czego oczekujemy:
- minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku lub w agencji rekrutacyjnej
- umiejętność poruszania się w Mediach Społecznościowych, “poszukiwania bezpośrednie”
- duża samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania
- inicjatywa oraz proaktywność w podejmowaniu działań, poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań
- kreatywność i inicjatywa
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2)
Nasza oferta:
- umowa o pracę lub zlecenie
- jakościowe szkolenia i rozwój
- świetna lokalizacja, (West Station II)
- pakiet świadczeń dodatkowych
- przyjazna atmosfera i świetny zespół
- integracja, wydarzenia i świętowanie sukcesu
Twoje zadania:
- realizacja procesów rekrutacyjnych (wewnętrzny dział Rekrutacji)
- aktywne docieranie i pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod rekrutacyjnych
- nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kandydatami
- aktywne poszukiwanie narzędzi i kanałów wspierających proces rekrutacji
- budowanie doskonałego candidate experience poprzez profesjonalny kontakt z kandydatami
- współudział w działaniach Employer Brandingowych
- przygotowywanie raportów oraz analiz wskaźników HR i EB
Czego oczekujemy:
- minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku lub w agencji rekrutacyjnej
- umiejętność poruszania się w Mediach Społecznościowych, “poszukiwania bezpośrednie”
- duża samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania
- inicjatywa oraz proaktywność w podejmowaniu działań, poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań
- kreatywność i inicjatywa
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2)
