Specjalista ds. rekrutacji

Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji;

Współpraca z kierownikami obszarów przy opracowywaniu i weryfikacji profilu kandydata;

Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi;

Aktualizowanie bazy danych kandydatów;

Przygotowywanie raportów i prowadzenie analiz skuteczności podjętych działań;

Ciągłe doskonalenie procesu rekrutacji.

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi;

Dobra znajomość języka angielskiego;

Min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku;

Umiejętność obsługi pakietu MS Office w stopniu bardzo dobrym;

Znajomość technik i narzędzi procesu doboru kandydatów do pracy;

Łatwość budowania relacji biznesowych z osobami na różnych szczeblach organizacji;

Samodzielność w działaniu oraz umiejętność pracy pod presją czasu.

Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju kompetencji w firmie produkcyjnej;

Umowę o pracę i program wdrożeń dla nowego pracownika;

Pracę w międzynarodowym środowisku;

Pomoc w relokacji;

Pakiet benefitów kulturalno-sportowych.