Od ponad 23 lat nieprzerwanie funkcjonujemy na rynku finansowym. Stajemy się jednym z liderów rynku consumer finance. Sprzedajemy we wszystkich kanałach sprzedaży, z optymalnie wykorzystaną strukturą, dywersyfikujemy sprzedaż w kierunku online, contact center i modeli hybrydowych.
Pracujemy w młodym i wyjątkowo dynamicznym zespole. Każdego dnia dbamy o dobro naszych Klientów. To właśnie dla nich chcemy się ciągle udoskonalać i rozwijać. Wśród Pracowników cenimy niezależność, kreatywność oraz samodzielność.
Obecnie poszukujemy do naszego zespołu osoby na stanowisko:
Specjalista ds. ryzyka kredytowego
- Posiadasz wiedzę i doświadczenie praktyczne bądź akademickie (mile widziane) z zakresu modelowania ryzyka kredytowego lub analiz statystycznych, ekonometrycznych, metod ilościowych szeroko pojętego Machine Learning?
- Potrafisz w sposób praktyczny korzystać z pakietów statystycznych (np. biblioteki Python, R)?
- Potrafisz pracować w zasobach złożonych baz danych (np. SQL)?
- Jesteś absolwentem studiów o profilu: matematycznym, statystycznym, ekonomicznym , informatycznym, technicznym?
- Chcesz rozwijać się w obszarze analiz ilościowych?
Jeśli odpowiedziałeś/aś twierdząco na powyższe pytania - wygląda na to, że prawdopodobnie szukamy właśnie CIEBIE !
W zamian za Twoje pełne zaangażowanie damy Ci realną szansę na:
- Implementację i rozwój modeli oceny scoringowej (kart scoringowych) dla portfela pożyczek detalicznych
- Przetwarzanie i analizę dużych baz danych portfelowych i definiowania czynników ryzyka
- Przygotowywanie innych analiz ekonometrycznych i statystycznych związanych z rozwojem narzędzi oceny ryzyka kredytowego
- Współpracę przy projektowaniu procesu kredytowego w tym rozwój narzędzi informatycznych związanych z obsługą portfela kredytowego
- Raportowanie w zakresie zarządzania ryzykiem kredytowym
Gwarantujemy:
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się instytucji finansowej – jednak z rodzinną atmosferą
- Odpowiedzialne stanowisko i jasno określone cele
- Atrakcyjne wynagrodzenie i dostosowaną do Twoich preferencji formę umowy
- Możliwość pracy hybrydowej
- Swobodną, niekorporacyjną atmosferę pracy
- Wsparcie pozostałych członków zespołu
- Dostęp do ubezpieczenia grupowego i pakietu sportowego