Dla naszego Klienta - lidera w branży tytoniowej poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. sprzedaży w terenie
Oferujemy:
- Umowa o pracę na pełen etat bezpośrednio z naszym Klientem (pierwsza na rok, kolejna na czas nieokreślony)
- Bogaty pakiet szkoleń na start
- Przejrzysty system wynagrodzenia
- Możliwość rozwoju poprzez pracę w różnych działach firmy
- Atrakcyjny pakiet medyczny dla Ciebie i rodziny
- Narzędzia pracy: Iphone, Ipad
- Narzędzia pracy: Ford Focus
- Kafeteria benefitów do wyboru
Zakres obowiązków:
- Zapewnienie dostępności i widoczności produktów (branża tytoniowa)
- Rozwój długofalowych relacji z klientem B2B
- Budowanie zaangażowania i edukowania detalistów i sprzedawców (programy handlowe)
- Realizacja celów sprzedażowych
- Zachęcanie detalistów do generowania leadów sprzedażowych
Wymagania:
- Znajomość specyfiki pracy z klientem B2B (mile widziane pierwsze doświadczenie w pracy przedstawiciela handlowego)
- Wykształcenie wyższe lub status studenta
- Umiejętność szybkiego uczenia się
- Umiejętność nawiązywania kontakty, budowania długofalowych relacji
- Umiejętność planowania i wyznaczania priorytetów
- Chęć pracy w terenie
- Prawo jazdy kat. B (min. 1 rok)
Poszukujemy Kandydatów w kilkudziesięciu lokalizacjach na terenie Polski: (Ostrołęka, Biała Podlaska, Wyszków, Stare Babice, Nowy Dwór Mazowiecki, Stalowa Wola, Wronki, Kórnik, Oborniki Wielkopolskie, Środa Wielkopolska, Tarnowo Podgórne, Kościan, Cedynia, Słubice, Wałcz, Przemyśl, Lubsko, Zgorzelec, Bielsko-Biała, Cieszyn, Żywiec, Zakopane, Elbląg, Starogard Gdański, Władysławowo, Kwidzyn, Kartuzy, Szczecinek, Świnoujście, Gorlice, Szczecin, Śrem, Lubliniec
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.