Specjalista ds. szkoleń

Obowiązki:

• diagnozowanie i opis potrzeb szkoleniowych
• projektowanie systemu szkoleń wdrożeniowych oraz kompetencyjnych
• prowadzenie szkoleń dla pracowników
• współpraca z Kierownikiem Wydziału
• współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Banku w celu należytego wykonywania powierzonych obowiązków
• należyte ewidencjonowanie wykonywanych zadań
• dbanie o najwyższą jakość wykonywanych obowiązków
• udział w usprawnianiu procesów realizowanych w wydziale
• raportowanie wyników do kadry zarządzającej

Wymagania:

• wykształcenie wyższe
• doświadczenie w pracy na stanowisku trenera / szkoleniowca/ coacha
• znajomość procesów operacyjnych
• nastawienie na realizację celów oraz współpracę w zespole
• samodzielność w działaniu,
• wysoko rozwinięte umiejętności pracy w zespole oraz umiejętności komunikacyjne sprzyjające przekazywaniu wiedzy,
• gotowość do pracy w trybie zmianowym
• dobra znajomość pakietu Microsoft Office
• wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne
• otwartość na zmianę, odporność na stres
• odpowiedzialność za wyniki jakościowe
• dyspozycyjność

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• pracę w ambitnym, dynamicznie rozwijającym się zespole

• przyjazną atmosferę pracy

• pakiet socjalny