Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami.
Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Poszukujemy osób z ukierunkowaniem na pracę w obszarze HR. Jeśli jest to kierunek, którego szukasz, aplikuj !!!
Dajemy możliwość zdobycia cennego doświadczenia właśnie w tym obszarze, w międzynarodowym środowisku.
Do obowiązków na stanowisku stażysty należeć będzie:
współpraca z działem rekrutacji celem usprawnienia procesów
wsparcie biznesu w działaniach związanych z polityką personalną
reagowanie na potrzeby pracowników wewnętrznych firmy w zakresie rozwiązywania problemów, wniosków, zapytań
obsługa systemów HRowych
zadania administracyjne
Wymagania:
wykształcenie kierunkowe - ZZL, psychologia, socjologia - lub pokrewne
angielski na poziomie min. B2 - wymóg konieczny
dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin
znajomość pakietu MS Office (Outlook, Excel)
umiejętność radzenia sobie z różnorodnością zadań
otwarty umysł - umiejętność poszukiwania i wdrażania nieszablonowych rozwiązań
proaktywna postawa
dokładność
Oferujemy:
zdobycie cennego doświadczenia i wiedzy z obszaru HR w międzynarodowej firmie
możliwość pracy z j. angielskim (kontakty z kolegami z zagranicznych działów)
uczestnictwo w szkoleniach
docelowo po okresie stażu możliwość dalszego rozwoju w strukturach firmy na samodzielnym stanowisku
płatny staż
umowa o pracę
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.