Specjalista inżynieryjno-techniczny w Katedrze Biologii i Biochemii Medycznej

Główne obowiązki:

• zabezpieczenie materiału biologicznego przed wykonywaniem oznaczeń;
• przygotowanie odczynników niezbędnych do wykonywania badań;
• wykonywanie badań zgodnie ze specyfikacją pracowni biochemicznej, w szczególności z zastosowaniem metod spektrofotometrycznych, immunoenzymatycznych oraz enzymoimmunofluorescencyjnych;
• nadzór nad dokumentacją dotyczącą odczynników chemicznych i materiałów wykorzystywanych w laboratoriach (karty charakterystyki, książka przychodów i rozchodów, terminy ważności);
• przygotowywanie odczynników, preparatów i materiałów pomocniczych do realizacji zajęć dydaktycznych;
• współudział w realizacji podstawowej działalności badawczej w Katedrze Biologii i Biochemii Medycznej.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie wyższe magisterskie;
• znajomość metod laboratoryjnych – testy immunoenzymatyczne, testy enzymoimmunofluorescencyjne, testy immunochromatograficzne;
• umiejętność obsługi komputera i znajomość pakietu Microsoft Office;

• doświadczenie w planowaniu i organizacji pracy laboratoryjnej;
• doświadczenie w prowadzeniu prac badawczych i opracowywaniu publikacji naukowych;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• dobra znajomość języka angielskiego.

Oferujemy:

• zatrudnienie na wiodącym Uniwersytecie badawczym,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• elastyczny czas pracy w ramach ruchomego systemu czasu pracy - wspieramy work-life balance,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• dodatkowe dni wolne:
  • w Święto Uniwersytetu,
  • wynikające ze stażu pracy w Uniwersytecie,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego i programu opieki medycznej,
• możliwość skorzystania z pakietu świadczeń socjalnych, m.in.:
  • dofinansowania biletów na wydarzenia kulturalne i sportowe,
  • dofinansowania do karty PZU Sport,
  • dofinansowania opłat z tytułu uczęszczania dziecka do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego,
  • dofinansowania wypoczynku, w tym wypoczynku dzieci i młodzieży,
  • preferencyjnych pożyczek.