Specjalista / Specjalistka ds. Administracji Personalnej i Płac

Opis stanowiska

• Samodzielnie realizujesz zadania z zakresu kadr i płac, dbając o prawidłowość dokumentacji oraz rozliczeń pracowniczych.
• Przygotowujesz umowy o pracę i umowy cywilnoprawne oraz prowadzisz dokumentację personalną zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Prowadzisz ewidencję i rozliczanie czasu pracy, a także planujesz czas pracy osób pełniących dyżury.
• Naliczysz wynagrodzenia i przygotujesz listy płac oraz dokumenty związane z rozliczeniami pracowników.
• Sporządzasz deklaracje i dokumenty zgłoszeniowe oraz rozliczeniowe dla ZUS, a także rozliczenia PFRON i PPK.
• Przygotowujesz wymagane zestawienia i sprawozdania dla GUS oraz inne raporty okresowe.
• Korzystasz z programu Inelo, weryfikując prawidłowość naliczonych wynagrodzeń pod kątem zgodności z przepisami prawa.

Wymagania

• Masz minimum 2 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Znasz przepisy dotyczące prawa pracy, wynagrodzeń, podatków oraz ubezpieczeń społecznych.
• Sprawnie posługujesz się programami kadrowo-płacowymi i narzędziami do ewidencji czasu pracy.
• Dobrze znasz pakiet MS Office.
• Pracujesz dokładnie i skrupulatnie, zwracając uwagę na szczegóły.
• Potrafisz samodzielnie organizować zadania, ustalać priorytety i terminowo realizować obowiązki.
• Umiesz analizować problemy kadrowo-płacowe i szukać praktycznych rozwiązań.
• Współpracujesz sprawnie z innymi działami firmy.

Oferujemy

• Możliwość rozwijania doświadczenia w pełnym zakresie procesów kadrowo-płacowych.
• Pracę obejmującą zarówno administrację personalną, jak i naliczanie wynagrodzeń oraz rozliczenia publicznoprawne.
• Możliwość zdobywania doświadczenia w obsłudze procesów związanych z ZUS, PFRON, PPK i GUS.