- Blisko 55,000 pracowników
- Jesteśmy obecni w 440 lokalizacjach
- Obsługujemy 400,000 klientów
- Generujemy €3.1 miliarda obrotu
- Samodzielne planowanie działań sprzedażowych i budowanie bazy klientów w sektorze MŚP (do 300 pracowników).
- Aktywne operowanie w terenie na obszarze województwa łódzkiego oraz nawiązywanie relacji z firmami z różnych branż.
- Analiza specyfiki działalności kontrahentów i przygotowywanie spersonalizowanych ofert na serwis odzieży roboczej.
- Prowadzenie profesjonalnych prezentacji handlowych oraz doradztwo techniczne w zakresie oferowanych usług.
- Monitorowanie satysfakcji klientów po sprzedaży oraz sporządzanie raportów z aktywności rynkowej.
- Wysoki poziom entuzjazmu oraz naturalna swoboda w nawiązywaniu kontaktów międzyludzkich.
- Udokumentowana praktyka w aktywnym pozyskiwaniu klientów biznesowych (B2B lub sprzedaż bezpośrednia).
- Sprawne posługiwanie się narzędziami MS Office oraz posiadanie prawa jazdy kategorii B.
- Umiejętność prowadzenia skutecznych negocjacji i stosowanie nowoczesnych technik sprzedażowych.
- Dobra organizacja pracy własnej i nastawienie na realizację założonych celów.
- Bezpieczne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o trzydziestoletnim stażu na rynku.
- Narzędzia pracy bez limitów: samochód służbowy oraz karta paliwowa (dostępne także do celów prywatnych).
- Rozbudowany system wsparcia: opieka medyczna, karta sportowa oraz bogaty pakiet socjalny (bony, paczki, dopłaty do urlopów).
- Profesjonalny proces wdrożenia oraz stałe podnoszenie kompetencji dzięki cyklicznym szkoleniom.
- Atrakcyjne systemy motywacyjne, w tym konkursy z nagrodami w postaci wycieczek zagranicznych.
- Swobodna atmosfera pracy
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych
- Samochód służbowy do użytku prywatnego
- Work-life balance
- Samodzielność w planowaniu swojego dnia pracy
- Umowa o pracę i przejrzyste warunki wynagrodzenia
- Liczne konkursy sprzedażowe z wycieczkami zagranicznymi
- Liczne szkolenia i konferencje sprzedaży
Poznaj
Elis Polska
Dlaczego warto?
Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania. Nasze produkty są projektowane i modernizowane w celu zapewnienia najwyższej jakości i trwałości.
W Elis największą siłą są pracownicy. Zwracamy szczególną uwagę na ich dobre samopoczucie, szkolenia i rozwój osobisty. Nasza polityka kadrowa opiera się na czterech filarach: pozyskaniu talentów, zapewnianiu im rozwoju, szkoleniu oraz ich dalszemu rozwijaniu. W Elis dbamy o to, aby każdy pracownik mógł realizować się w Grupie zgodnie ze swoimi umiejętnościami, potrzebami szkoleniowymi i ambicjami. Stawiamy na wzajemny szacunek, zaufanie i zaangażowanie. Oferujemy naszym pracownikom perspektywę kariery w profesjonalnej, międzynarodowej organizacji.
Proces rekrutacji
-
Krok
Rozmowa telefoniczna
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne
-
Krok
Propozycja współpracy