Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
W związku z aktywnym rozwojem naszego Klienta – firmy z branży architektonicznej, poszukujemy kandydatów chętnych do podjęcia pracy na stanowisku:
- aktywne pozyskiwanie i opieka nad klientami,
- pełnienie funkcji doradczej w zakresie oferowanych usług,
- stała współpraca z niemieckim kooperantem,
- prowadzenie rozmów handlowych a także przygotowywanie ofert handlowych,
- organizowanie akcji marketingowych,
- profesjonalne reprezentowanie firmy oraz dbałość o jej wizerunek.
- biegła znajomość języka angielskiego,
- znajomość jęz. niemieckiego będzie atutem,
- wykształcenie techniczne,
- mile widziana będzie znajomość zagadnień związanych z wdrażaniem programów UE,
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- umiejętność planowania i dobra organizacja pracy,
- odpowiedzialność, rzetelność,
- kreatywność oraz otwartość na nowe wyzwania.
- stabilne zatrudnienie w oparciu umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia),
- ciekawą, samodzielną i odpowiedzialną pracę,
- możliwość uczestniczenia w kreowaniu rozwoju firmy,
- niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon,komputer).
